Я работаю старшей медсестрой в наркологии. На сколько койко мест должна работать 1 старшая старшая медсестра?
Я работаю старшей медсестрой в наркологии. На сколько койко мест должна работать 1 старшая старшая медсестра?
Не указывается. Определяется по самому подразделению, не по койкам.
Приложение N 8
к Порядку оказания медицинской
помощи по профилю "наркология",
утв. приказом Министерства
здравоохранения РФ
от 15 ноября 2012 г. N 929 н
Рекомендуемые штатные нормативы
дневного наркологического стационара
СпроситьN п/п
Наименование должности
Количество должностей
Старшая медицинская сестра
1
Работаю старшей медсестрой отделения в клинике. На отделение поступали пациенты в обсервационные палаты без результатов мазков на «ковид 19». После взятия мазков через два – три дня приходили результаты, иногда положительные. Пациентов с положительными результатами переводили в инфекционную клинику для дальнейшего лечения. Две младшие медсестры, процедурная сестра и я, старшая медсестра отделения, заболели «ковид 19». Младшим медсестрам и процедурной медсестре выплатили единовременную компенсацию.
Мне, старшей медсестре отделения не выплатили. Положена ли мне компенсация за заболевание « ковид 19» во время работы?
Нельзя дать точный ответ. Смотрите, что по этому поводу решает комиссия, при несогласии - можете решение обжаловать. Смотрите, например, здесь: Подробнее ➤
СпроситьЗдравстуйте, я до Декрета работала палатной медсестрой во время декретного я переучилась на медсестру физиотерапии. Имею ли я право работать ро действующему сертификату медсестры физиотерапии если до декрета я работала постовой медсестрой? Старшая медсестра вынуждает меня уволится что мне делать декретный у меня заканчивается 28,06,2016 года?
Здравствуйте! Имеете право,если есть свободные вакансии и работодатель готов Вас перевести на эту должность.Принуждать уволиться не имеют права.
Спросить
Здравствуйте,
Прочитайте в своем трудовом договоре или правилах внутреннего распорядка
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьРаботаю медсестрой в детском доме, у нас имеются 3 вакантных места на должность медсестры. В это время пока не кого не нашли на должность я исполняю обязанности за 3 медместер без доплаты, это правильно?2.старшая Медсестра ушла в отпуск, её заменяла другая Медсестра но она вышла на больничный, могут ли меня обязать выполнять работу старшей медсестры без моего согласия? (я осталась одна Медсестра на 2 здания)
Здравствуйте.
Без Вашего согласия привлекать к дополнительной работе Вас не могут.
СпроситьРаботаю в больнице медсестрой. Наша старшая медсестра написала на увольнение. Начальство ставит меня перед фактом, что по проф. Необходимости сделают приказ на меня на эту должность старшей медсестры без моего желания. Насколько это все законно?
Работаю старшей медсестрой в детском саду и по совместительству медсестрой во втором корпусе этого сада и до сих пор мне не дают трудовое соглашение по моей профессии и так же начисляют зарплату как задумаеться. Вопрос: Сколько получает старшая медсестра в детском саду в Новосибирске, есть ли какие то нормы начисления зарплаты медсестре в д/с?
Такой вопрос. Работаю я медсестрой в хирургическом отделении. И вышла только что с декретного отпуска, работаю только в первой смене. Я постовая медсестра! Значит, поставили меня на замену процедурной медсестры на 14 дней, (я писала заявление, было по моему согласию), сейчас меня хотят поставить на замену разводящей медсестры (медсестры по обследованиям) на время отпуска, НО я категорически против. Имеет ли право старшая медсестра заставить меня работать на замене. Причем есть люди которые согласны заменять ее. Но старшая медсестра говорит что ей удобно так график составлять, поэтому я должна пойти на замену. Могу ли я отказаться?
Вечер добрый, изучите условия договора--если там прописано, что вы медсестра процедурного кабинета, тогда не могут просто так изменить условия ТД,
Спросить
Добрый день! Нет, не имеет такого права Вас заставить, исключительно с Вашего согласия это возможно, а раз Вы отказываетесь следовательно на замене работать не должны.
Спросить
В больнице сокращается должность медсестры. Сокращаемая медсестра предупреждена за 2 месяца. За 4 дня до сокращения главврач (руководитель предприятия) меняет местами старшую медсестру и сокращаемую по их обоюдному желанию. Таким образом, бывшая старшая медсестра увольняется по сокращению, а бывшая сокращаемая медсестра становится старшей медсестрой. Вопрос: правомочно ли такое перемещение за 4 дня до сокращения штата? Или необходимо это решить за 2 месяца до предполагаемого сокращения?
Переведённая на должность медсестры с должности старшей медсестры также (если должность всё же сокращают) должна быть предупреждена об увольнении за 2 месяца. Однако если она сама напишет заявление, что просит уволить её без предупреждения об увольнении за 2 месяца по сокращению штатов с выплатой компенсации в размере 2-х месячного среднего заработка(ст.180 ТК РФ), то её можно уволить по этому заявлению по п.2 ст.81 ТК РФ с выплатой 2-х месячного заработка. Сам перевод с согласия самих медсестёр соответствует закону(ст.72 ТК РФ).
СпроситьДобрый вечер. Работаю в государственном учреждении здравоохранения дежурной медсестрой (работа по скользящему графику). Старшая медсестра уволилась, желающих на её должность не нашлось, шеф-деспот в приказном порядке назначил меня на должность старшей медсестры. На какой срок по закону он может без моего согласия удерживать меня на этой должности (работа дневная, что меня не устраивает)? Спасибо.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора (как обязательных, так и дополнительных), допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме и является неотъемлемой частью трудового договора.
Перевод на другую работу, как разновидность изменения условий трудового договора, допускается в том же порядке только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 и 3 статьи 72.2 ТК РФ.
Так, не требует согласия работника временный перевод (на срок до одного месяца) на другую работу при наличии следующих обстоятельств чрезвычайного характера:
катастрофа природного или техногенного характера;
производственная авария;
несчастный случай на производстве;
пожар, наводнение, голод, землетрясение, эпидемия или эпизоотия;
любые исключительные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Временный перевод работника без его согласия на срок до одного месяца допускается также в случаях:
простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера);
необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества;
замещения временно отсутствующего работника.
При условии, что простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными выше.
Таким образом, перевод вас на другую должность с изменением трудовой функции в описанной Вами ситуации без Вашего согласия невозможен. Временный - на 1 месяц.
Спросить
