Можно ли отказать работающему пенсионеру инвалиду в отпуске без содержания заработной платы.
Здравствуйте.
В соответствии с требованиями статьи 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
на основании письменного заявления работника.
В случае отказа в предоставлении указанного отпуска работодатель может быть привлечён к административной ответственности, предусмотренной требованиями ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
СпроситьМожет ли руководитель отказать работающему пенсионеру в отпуске без сохранения заработной платы в связи с производственной необходимостью?
Можно ли отказать в отпуске без сохранения заработной платы работающему пенсионеру, в указанные им сроки по производственной необходимости (в данное время не кем заменить работника) и предложить перенести этот отпуск на другое время.
, если он не отработал полностью период, отпуск за который уже отгулял. Спасибо.
Я работающий пенсионер. Слышал, что администрация не вправе отказать в предоставлении отпуска без содержания работающему пенсионеру в районе приравненном к Крайнему Северу. Так ли это? Спасибо.