Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Юрист медицинской организации предупреждает о возможном увольнении без согласия медицинского работника

20.06.2019, 14:50
• г. Москва

Юрист медицинской организации организации занял позицию по отношению к медицинскому работнику - если сотрудник не уволится по собственному желанию или по соглашению сторон, то он применит статью (какую и откуда - не сообщает) для увольнения.

Читать ответы (3)
Медицинский работник
Соглашение сторон
Ответы на вопрос (3):

Поступать пока никак не нужно. Выполняйте свои трудовые обязанности, не допускайте нарушений, которые могут быть использованы как основание для увольнения. По возможности производить видео-аудио-запись подобных угроз. В последующем, в случае незаконного увольнения, они могут пригодиться в суде.

Спросить

Если увольнение будет необоснованно, что следует из текста вопроса, то восстановиться на работе. Ст. 81 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя:

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

Спросить

Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги