Что делать, если работодатель не выплачивает задолжность после истечения срока контракта?

Наш чоп проиграл тендер, объектов у чопа нет, что делать нам охранникам они говорят чтобы мы писали заявление на увольнения.

Здравствуй у меня така ситуация чоп в котором я работал проиграл тендер и снялся с объекта я решил остаться остаться на этом объекте с новым чопом мне обязательно ждать пока меня уволят со старого чопа или есть возможность работать сразу с новым?

Работаю в частной охранной организации, лецинзированным охранником, сегодня пришёл деректор чопа и сказал охранникам что, наш объект переходит вместе с охране ками в другой ЧОП, и всем охранникам надо уволиться по собственному желанию и написать новое заявление о принятии в другой ЧОП т к этот объект охроняют они, что многим охранникам мест нет в старом ЧОПе, кто хочет уволняйтесь и устраивайтесь в другом ЧОПе а если согласны то, у меня все равно для вас мест нет. Скажите пожалуйста, как правильно написать заявление об увольнении и о принятии на новое, место чтобы не получилось так, в старом месте уволились как, они предлагают по собственному желанию а на новое место не примут, хоть и обещали.

Я работаю в ЧОП (охрана), объект который мы охраняли в настоящее время переходит под охрану другого ЧОПа, но в новом Чопе для меня нет должности. В связи с этим меня в старом ЧОПе просят написать заявление на увольнение в связи с переводом в новый ЧОП, но так как в новом ЧОПе нет для меня вакансии, должен ли я писать заявление о таком переводе или же меня в старом ЧОПе должны сократить? Или есть другое решение? Подскажите пожалуйста.

Работаю в ЧОП охранником. Этот чоп (региональный) дочернее предприятие, столичной охранной организации. Происходит смена названия регионального ЧОПа, вместе с директором ЧОПа, но руководство остаётся столичное. В один день пишем заявление на увольнение, на следующий день заявление на приём в новый ЧОП (объект охраны тот-же). Новый директор ЧОПа без объяснения причин, отказывается принимать меня на работу. Законны ли его действия? Что можно предпринять?

Помогите!

Я работаю охранником в ЧОПе. Каждый год (в конце года) ЧОП заявляет участие в тендере на объекты и как правило в конце года мы подписываем заявление об окончании контракта и нам выплачивают расчётные. А потом, или новым чопом, или с тем же, мы подписываем новый договор о новом контракте на год. Ну, я думаю вам это понятно как профессионалам. Так вот, в этом году мы подписали документ, что 20 декабря 2021 года контракт окончен. Но наш чоп выиграл тендер ещё на один год. И мы, как и положено ждали расчётные. Но!Тут вдруг нам перечислили 3,500 тыс (25 декабря), как - будто, мы работаем в обычном режиме. 10 числа каждого месяца у нас зарплата,25 числа аванс. Мы спрашиваем почему? Они объяснили, что так как они выиграли тендер и опять продолжают с той же организацией работать, но у них другой чоп забрал (выиграл) несколько объектов и им нашим работодателям придёться рассчитать людей, тех объектов, которые забрали у них и это большой объём денег. Поэтому они работодатели (на совете своём)решили с нами продлить контракт, и мы поэтому получили просто обычные выплаты 25 числа. А вот якобы, после 10 января! Они нам выплатят все расчётные и мы уже подпишем договор. Это что? мы же подписали документ, что контракт окончен! А если они передумали, то как же тогда? Нам кажется что нас обманывают и что работодатель нечестен. Помогите нам, простым людям понять? Спасибо.

Работаю охранником два месяца, договор еще не успели заключить с чопом, но по указанию работодателя были допущены к работе на объект, проработав два месяца, нас сменила другая охрана без предупреждения, чоп отказывается выплачивать деньги за два месяца, хотя фирма объекта вовремя перевела деньги чопу, что делать как получить деньги за работу от Чопа?

Я работаю охранником в чопе по трудовому договору. В последнее время нам начали часто задерживать зарплату, в связи финансовыми проблемами у чопа. Недавно узнаю, что с 1 апреля нас всех охранников трудоустраивают в другой чоп, но объекты охраны останутся те же самые и зарплата тоже самая останется. Сейчас нам надо снова собирать все документы для трудоустройства в другой чоп. Я опасаюсь, что чоп, в который мы оформимся заключит с нами не трудовой договор а договор гражданско-правового характера, например договор возмездного оказания услуг. Где не предусматривается социальный пакет и не ставится запись в трудовую книжку. Правомерно ли такое трудоустройство нас в другой чоп? Могут ли с нами заключить договор гражданско-правового характера?

Такой вопрос? Я работаю в ЧОПе, охранником. У нас на объекте, управляющая компания расторгает договор с ЧОПом, и наш генеральный директор просит написать заявление на увольнение по собственному желанию. Но мы на объекте остаемся работать под руководством управляющей компании. Что нам должен выплатить ЧОП, если должен?