Я работаю "по договору" . Тоесть ежемесячно составляется этот договор.
Мне в администрации сказали что авнс не полагается и больничный не оплачивается. Хотя НДС с меня удерживают. На сколько это правомерно?
Конечно никакой больничный не оплачивается, если у Вас гражданско-правовой договор. Вам нужно обращаться в суд с иском о признании отношений трудовыми.
Спросить
Здравствуйте. Ваш работодатель экономит. Дело вот в чём. Если вы работаете по гражданско-трудовому договору, у вас не может быть зарплаты. Зарплаты бывает только у работников по трудовому договору. Оплата больничных листов — одна из гарантий прав работника в рамках трудовых правоотношений. Вы работаете не по трудовому договору и вторая сторона не является вашим работодателем, обязанным оплачивать листок нетрудоспособности. Да и как оплачивать, если по договору подряда у вас не заработная плата, а оплата за выполненную работу?
Организация, как налоговый агент, обязана удерживать с доходов от ваших выплат 13% в бюджет. В противном случае, это пришлось бы делать вам самой.
Иное дело, если между вами фактически трудовые отношения, замаскированные под гражданско-правовой договор. Тогда можно обратиться в суд с требованием оформить с вами трудовой договор и оплатить больничный лист. Либо в Госинспекцию труда Ссылка:pravoved.ru .
Желаю удачи. В.
Спросить
