Законно ли содержание в ШИЗО более 90 суток. Во время содержания там оформляли новые нарушения и накладывали дополнительные взыскания. Кроме того в день выхода оформляли содержание по постановлению ДПНК до дисциплинарной комиссии, в назначенные взыскания время этого содержания в ШИЗО не засчитали.

Во время содержания там оформляли новые нарушения и накладывали дополнительные взыскания.

Появление новых строчек в квитанции Содержание и ремонт - правомерность и включение в них электроэнергии и прочих расходов.

В квитанции кроме графы "Содержание и ремонт" появились дополнительные строчки "ВХО в целях содержания ОИ", "ХВ в целях содержания ОИ", "электроэнергия в целях содержания ОИ". Правомерно ли это? Разве содержание и ремонт не включает в себя эти пункты?

Читать ответы (1)

Мой гражданский муж - от осуждения к взысканиям, поощрениям и возможности УДО или освобождения по 80 статье

Мой гражданский муж, осужден к пити годам особого режима по статье 161 ч 2 отсидел пол срока чуть более, по прибытию в иркутскую область на сизо-1 г иркутска получил взыскания 15 суток шизо с переводом в СУС 01.02.2018 гпо прибытию в ИК-25 получил еще взыскание 15 суток шизо 07.03.2018 г. После этого времини нарушений не имел, в марте этого года переведен с СУСа на обычные условия содержания! Офицально трудоустроин на должность столяр-станочник, с марта 2019 года по сегоднишний день получил 3 поощрения! 2-мя из них снял ранее наложиные взыскания тоесть погасил 2 изолятора! Кароче вот такая статистика на даный мамент подал заевление о переводе с обычных условий содержания на облегчиные условия содержания. Подскажите можем ли мы подать на УДО или освободиться по 80 ст.?

Читать ответы (1)

Законно ли держат в Шизо более 15 суток без выхода?

Читать ответы (2)

Сколько суток содержания в ШИЗО могут дать.

Читать ответы (1)

Возможно ли получить уголовно-исполнительное учреждение при наличии нарушений и условиях содержания

Сижу по статье 162 часть 4. Срок 10 лет строгого режима. Отбыл 7 лет 6 месяцев. Имею нарушения и стаю на строгих условиях содержания. За последний год 5 нарушений, 6 лет не было не одного взыскания только поощрения. За последний год 15 суток ШИЗО, 10 суток ШИЗО, 6 месяцев ПКТ, 5 суток ШИЗО и 3 месяца ПКТ. Есть ли у меня возможность на УДО. Понятно что за спасибо ничего не сделаешь. Хочу найти грамотного адвоката который смог бы помочь. За весь срок ещё не писал надзорную жалобу, говорят напиши есть нарушения в деле, но не умею писать по законам грамотно.

Читать ответы (1)

Возможен ли перевод в колонию-поселение при нарушении режима содержания и просроченном дисциплинарном взыскании

Могу ли я быть переведен для дальнейшего отбытия наказания в колонию-поселение, при имеющимся нарушении режима содержания (непогашенном дисциплинарном взыскании), при том, что фактическое условно-досрочное освобождение подошло более года назад, а так же при условии, что я состою на облегченных условиях содержания?

Читать ответы (1)

Как изменить приказ о дисциплинарном взыскании при наличии ошибок в основании?

Работнику вынесено дисциплинарное взыскание, в основании к приказу указаны 2 лишних документа с датами издания более месяца до вынесения взыскания. Можно ли (нужно ли?) внести изменение об их исключении из приказа о дисциплинарном взыскании?

Читать ответы (3)

Вопрос законности решения комиссии

Осужденный отбывающий наказание в ИК строгого режима, был водворен в штрафной изолятор, после освобождения из ШИЗО сразу же в тот день комисия признает его злостным нарушителем. В течении полутора лет у него не было взысканий и нарушений. Законно ли решение комиссии по закону УИК РФ? Владимир.

Читать ответы (1)

Можно предложить следующий заголовок - Вопрос о правомерности применения двух дисциплинарных взысканий за один проступок

Работодатель издал приказ о дисциплинарном взыскании работника (выговор) и лишил его премии на 50% (согласно коллективному договору). Вопрос: правомерно ли за один дисциплинарный проступок применять два взыскания? Не нарушение ли это ТК РФ (ст 193), где обозначено, что за один проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание? Разве цель коллективного договора ни социальное партнерство в сфере труда, разве задача КД ни защищать интересы трудящихся?

Читать ответы (1)

Нарушение Трудового Кодекса - Работодатель не запросил объяснительную, выдав замечание в виде дисциплинарного взыскания

Работодатель выпустил приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания не запросив объяснительную. После написания претензии руководству меня из приказа исключили (в тексте приказа замечание выдавалось нескольким работникам), сославшись на техническую ошибку. Затем попросили написать объяснительную и снова выдали замечание новым приказом. Является ли это нарушением следующих пунктов ТК: 1. до применение взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение; 2. за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. И если является, должно ли быть дисциплинарное взыскание отменено окончательно?

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Во время содержания там оформляли новые нарушения и накладывали дополнительные взыскания.

Казань - онлайн услуги юристов