Имеет ли право работодатель заставить меня работать в мой выходной день?
Имеет ли право работадатель заставить меня работать в мой выходной день?
Добрый день, привлечение к работе в выходные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (часть пятая ст. 113 ТК РФ). Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. ( ст.113 ТК РФ).
Спросить
Может ли работодатель заставить работать в мой выходной день?
Работаю по сменному графику день ночь двое дома может ли работодатель заставить меня работать в мой выходной день? Спасибо.
Имеет право директор организации заставить работать в выходной день.
Может ли меня работадатель заставить работать в выходной день.
Может ли меня работодатель заставить работать в выходной день.
Имеет ли работодатель право заставить проходить медосмотр в выходной день?
Имеет ли право работодатель заставить меня работ в МОЙ СОБСТВЕННЫЙ ВЫХОДНОЙ без ПРИКАЗА?
Имеет ли право работодатель заставить сфотографироваться всем коллективом в выходной день сотрудника?