У меня на работе происходит массовое сокращение штата, я являюсь членом избирательной комиссии с правом решающего голоса города Москвы кунцевского района. Я нашёл какой-то закон, где написано что работодательница имеет право уволить меня без моего согласия, имеет ли право работодатель сократить меня? И там ещё неоднозначно как-то написано, это действует только во время избирательной комиссии или пока что я не перестану быть членом избирательной комиссии с правом решающего голоса?
СпроситьПри сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. (ст. 179 ТК РФ).
