Да, можно. Это однократное грубое нарушение правил внутреннего трудового распорядка, за которое можно уволить. Генеральный директор такой же наемный работник, как и менеджеры, следовательно, на него это тоже распространяется.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Можно ли уволить ген. директора ООО по п.7 ст.42 ТК РФ (распитие спиртных напитков на рабочем месте в рабочее время?)

Можно ли уволить за клевету о распитии спиртных напитков на рабочем месте?

Могут ли лишить премии или уволить за распитие спиртных напитков на рабочем месте ПОСЛЕ окончания рабочего дня?

Распитие спиртных напитков на рабочем месте и за что можно их привлечь.

Могут ли наказать работника за распитие не спиртных напитков (чай, кофе, вода и пр.)на рабочем месте в нерабочее время?

Могут ли приписать статью за распитие спиртных напитков на рабочей месте на заправке.

Можно ли уволить работника за употребления спиртных напитков на рабочем месте, и по какой статье это можно сделать.

Нарушение рабочей дисциплины в Торговом Развлекательном Центре - куда обратиться для предпринятия мер?

Работаю водителем, могут ли меня лишить надбавки за классность на 1 месяц за распитие спиртных напитков в рабочее время?

Как защититься от обвинений в клевете при жалобе на охранника?

Могут ли задержать за распитие спиртных напитков общественном месте через 2 дня если успел скрыться с места распития?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59