Иван Викторович
10.09.2016, 05:29
Надо ли выполнять работодателю приказы о работе в выходные и сверхурочной работе без печати и ознакомления?
Читать ответы (3)
Мой график работы 2 через 2. Работодатель заставляет выйти на работу в мои выходные. Письменного распоряжения нет. Выходить я не хочу и на меня грозятся составить акт о неисполнении служебных обязанностей или о прогуле. Что мне делать, если такой акт будет составлен? И ещё, имею ли я право не подписывать приказ о выходе на работу в выходной, если таковой будет составлен? Спасибо.
Здравствуйте.
В соответствии с трудовым договором у Вас установлен график работы. Если работодатель составляет Акт о прогуле, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
В приказе можете указать, что ознакомлены и не согласны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация