Теперь что лучше сделать - послать в Надзор или в суд по вновь открывшимся, но судья будет прежний и пойдет бег по кругу...
Трудовой спор. Не выдана трудовая книжка, приказ об увольнении и деньги. После письменного обращения на 4 день работодатель пригласил в офис, но не выдал трудовую, а самостоятельно составил акт, что я отказалась подписать уведомление о необходимости явится за трудовой (на следующий-5 день после моего увольнения послал уведомление с описью). Районный судья удовлетворил иск, а кассация его отменила из-за слабой мотивировочной части. Опись вложения (на 5 день уведомления) сочла достаточным доказательством о надлежащем извещении меня.
Основания пересмотра: был возврат и дважды досыл - но в мотивировку решения суда не попал; на штемпеле описи номер ОПС не совпадал с квитанцией.
Я не присутствовала в КАССЕ, но возражения мои дошли вовремя (по уведомлению). Но КАССА сделала вид, что моих возражений не было.
Теперь что лучше сделать - послать в Надзор или в суд по вновь открывшимся, но судья будет прежний и пойдет бег по кругу...
Заранее спасибо за ответ.
Берите в дело юриста и он сам разберётся.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация