На работе возникла проблема - администрация школы назначила мне преподавание немецкого языка, что добавит к уже высокой учебной нагрузке. Что делать? Является ли это правомерным действием?
У меня такая ситуация. Я работаю учителем английского языка в одной школе уже 19 лет. На след. Год у меня стояла нагрузка 29 часов. Со след. Года планировалось ввести второй язык (немецкий), там получалась целая ставка. Но во вторник (25.06.) администрация школы все переиграла и решила часы немецкого перекинуть на нас, учителей английского. Я никогда не преподавала немецкий в школе после окончания института. Я отказываюсь вести и английский и немецкий одновременно в связи с высокой учебной нагрузкой (29 часов) .Администрация давит и все равно заставляет. Что мне делать? Правомерны их действия?
Юлия, никого не могут заставить работать в отношении той работы, на которую человек не соглашался.
Надо посмотреть Ваш трудовой договор, что там написано по поводу того, сколько у Вас часов нагрузки. Однако даже само по себе, если Вы указаны в трудовом договоре как учитель английского уже означает, что на учителя чего-либо еще надо заключать с Вами допсоглашение. Нет допсоглашения - нет обязанности работать.
Спросить