Проблема отказа осужденного от работы на швейном производстве в ИК - Как решить конфликтную ситуацию с руководителем и найти компромиссное решение?
Осужденный в ИК отказывается от работы на швейном производстве, но от направления на другие работы не отказывается Руководитель ИК постоянно выносит ему наказания-последнее 15 суток Как выйти из этой ситуации?
С подобным вопросом надо обратиться ГИТ и к работодателю. Пока вижу, что нет у Вас ничего вредного, иначе бы Вы знали!
СпроситьМой муж находится в местах лишения свободы. В исправительном учреждение общего режима. В ик он прибыл с иском в размере 4 тыс рублей. Он отбыл уже 4 года и работая на швейном производстве никак не может его погасить. Работа в исправительном учреждение не всегда есть. Бывают простои по 4 5 месяцев. В промежутках когда нет работы администрация колонии составляет рапорта на осужденных и закрывают их в изоляторы за ни закрытые иски. За 8 часовой рабочий день на швейном производстве за месяц осужденные получают не более 470 рублей. С которых еще и вычитают на их же содержание. А по бумагам предоставляемых родственникам осужденные получат от 4 тыс. Но ни один осужденный ни разу такую зарплату не видел. А тем более не перечисляли им не на расчетный счет ни на ларек. Скажите пожалуйста как должна производится оплата за работу в исправительных учреждениях? Какой минимальный заработок должен быть у осужденных? И куда обращаться в случае нарушений?
Здравствуйте! Нарушение необходимо установить, поэтому вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру по надзору за соблюдением законности в исправительных учреждениях.
Спросить
4000 руб. не такая большая сумма, поэтому вы можете сами погасить эту задолженность, а не ждать пока набегут проценты. Даже смешно об этом говорить.
СпроситьОбращаюсь к вам с такой проблемой. Скажите, как можно попасть осужденному на УДО, если есть препятствия как со стороны председателя суда, так и со стороны администрации колонии. Со стороны председателя суда, он дал указания, чтобы осужденных не выпускали по УДО не раньше одного года, но есть осужденные, которые уже отсидели 2/3 в зависимости от степени тяжести преступления, другие 1/2, 3/4 своего срока. Со стороны колонии: если осужденный будет подавать раньше на УДО, то ему всячески будут делать так, что он не сможет выйти раньше, а придётся весь срок отбывать. Как быть в данной ситуации осужденным. Я думаю с такой проблемой сталкиваются осужденные многих областей РФ.
Не думаю, чтобы председатель городского или районного суда давал такие указания, это полностью противоречит разъяснениям Краснодарского краевого суда и лично председателя А.Д.Чернова. Думаю это самодеятельность администрации учреждения. В связи с этим необходимо, чтобы осужденный не нарушал режим и подготовить пакет необходимых документов, которые должны собрать родственники осужденного по месту его жительства. При правильной подготовки всех документов администрация не сможет противодействовать, да и райсуд не захочет объясняться в краевом суде.
СпроситьОсужденный по ст.291.1 ук рф отбывает наказагие в ик общего режима. Отбыл треть наказания. Подал заявление в суд о замене наказания по.ст. 80 на принудительные работы. Суд принял решения производство прекращено. Как это понимать?
Здравствуйте. Чем он мотивировал прекращение производства? В постановлении пленума ВС РФ по данной теме приведено несколько оснований для прекращения. У вас какое? Действительно стоит ознакомиться с постановлением. Из него будет видно законно или нет суд принял решение.
СпроситьСотрудник отказывается от предложенного ему графика, часто уходит на больничный, тем самым в составленные графики постоянно меняются, и другие сотрудники страдают и отказываются с ней работать. Как вести себя руководителю с данным сотрудником?
Добрый день!
В данном случае наиболее оптимальным решением может стать расторжение трудового договора по соглашению сторон в соответствии со ст. 78 ТК РФ.
Спросить
Осуждённый-должник уголовным судом отбывает принудительные работы. Обязан ли судебный пристав-исполнитель в рамках исполнительного производства о взыскании ущерба причинённого преступлением делать запрос по месту отбывания наказания осуждённым о предоставлении информации, где и на каких работах осуждённый выполняет принудительные работы и какой у него доход?
Здравствуйте!
Приставу такая подробная информация не нужна
Пристав направляет исполнительный документ в ИЦ, согласно которому с осужденного взыскивается долг.
Спросить
Здравствуйте Татьяна!
Ваш вопрос регламентируется ст. 33. Место совершения исполнительных действий и применения мер принудительного исполнения Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
1. Если должником является гражданин, то исполнительные действия совершаются и меры принудительного исполнения применяются судебным приставом-исполнителем по его месту жительства, месту пребывания или местонахождению его имущества.Спросить
Здравствуйте! Закон, регулирующий всю деятельность Службы судебных приставов - это ФЗ "Об исполнительном производстве".
Спросить9 июля ребенку исполняется 3 года, я должна выйти на работу, но руководитель мне сказал, чтобы я искала другое место работы. Знаю, что это неправомерно. Как мне быть в данной ситуации?
Добрый день Татьяна! Потребуйте от руководителя письменные объяснения , почему вам отказывают в дальнейшем сотрудничестве. Далее обратитесь в государственную инспекцию труда по Кировской области. А еще лучше вам в этом споре поможет суд.
Ну а на самом деле подумайте, захотите ли вы там работать после такого обращения к вам?!
Для более подробной консультации вы можете обратиться в нашу фирму.
СпроситьСын отбывает наказание в ИК строгова режима официально трудоустроен на щвейном производстве за месяц работы получает 350 рублей. Почему так?
Оплата должна устанавливаться трудовым договором. Причем месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой - восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Спросить
Светлана, УИК РФ Статья 105. Оплата труда осужденных к лишению свободы
2. Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.
3. Оплата труда осужденного при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному осужденным времени или в зависимости от выработки.
Почему так? Ответить не представляется возожным. Обратитесь с жалобой в ФСИН.
СпроситьВ колонию поступил исполнительный лист от приставов на выплату морального ущерба причиненного осужденным потерпевшему. Осужденный отказывается от работы, моральный ущерб не выплачивает, что можно предпринять в данной ситуации, как действовать потерпевшему?
К сожалению заставить его работать нельзя. Долг так и будет числится за ним. Когда он освободится, испол.лист надо будет направить в службу судебных приставов, чтобы они взыскивали с него долг в обычном гражданском порядке. Кроме того, если осужденный попросить условно-досрочное освобождение, то потерпевший имеет право участвовать в судебном заседании и высказывать свое мнение. Так что не оплатив долг, он по УДО не выйдет, хотя возможно он к этому и не стремится.
Спросить
Необходимые документы и законы для направления на переподготовку в бухгалтерии - советы руководителю
Я собираюсь проходить переподготовку. Бухгалтерия требует от руководителя направление. На какие документы и законы должен ссылаться руководитель при написании направления.
Добрый вечер. Ваш руководитель должен на основании имеющейся информации о предполагаемых курсах согласовать вопрос с отделов кадров, который в свою очередь издаст приказ об откомандировании вас на переобучение. Этот приказ будет основанием бухгалтерии для начисления вам командировочных, проездных и т.д. По окончании переподготовки сведения о потраченных средствах будут оформлены авансовым отчетом.
Спросить
