Имеет ли право работодатель штрафовать работника, если он не виновен?

Даже если работник виновен с ног до головы, штрафовать его работодатель не имеет права. Штрафы, как вид дисциплинарного взыскания, Трудовым кодексом и иными федеральными законами не предусмотрены. Работник вправе обратиться в трудовую инспекцию и/или в суд.

Законно ли штрафовать работника,если вина не его,а другого человека?

Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения

Имеет ли право работодатель навязывать работнику выплату заработной платы через карту сбербанка если работника это не устраивает и он желает тобиш работник получить расчёт через кассу работодателя.

Читать ответы (1)

Может ли работодатель наказывать работника штрафами, если трудовой договор и трудовая книжка не содержат положений о штрафах?

Имеет ли право работодатель штрафовать работника и на основании чего, если в трудовом договоре о штрафах ничего не сказано и работник работает по трудовой книжке.

Читать ответы (2)

Имеет ли работник право обжаловать решение суда?

Каким образом происходит взыскание денежных средств с работника, причинившего ущерб работодателю, если суд решит, что виновен работник? Каким образом определяется размер ущерба? Имеет ли работник право обжаловать решение суда?

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель во время отработки штрафовать работника?

Имеет ли право работадатель во время отработки штрафовать работника?

Читать ответы (1)

Права работника

Имеет ли право работник самостоятельно обратиться к главврачу поликлиники, чтобы работнику уточнить, сведения какого характера о нем запрашивал в поликлинике работодатель после получения больничного на оплату? Имеет ли право работник потребовать у поликлиники выдачи копий запроса работодателя и ответа поликлиники работодателю? О том, что письменный запрос работодатель направлял - известно точно, а вот какие именно сведения запрашивал - работнику не известно. Работодатель не известил работника о направлении запроса и соответственно никакого согласия не спрашивал.

Читать ответы (7)

Работодатель имеет ли право штрафовать работника за не выход на работу если он был на больничном.

Читать ответы (2)

Имеет ли право работодатель штрафовать за отсутствие маски на работнике?

Читать ответы (3)

Может ли работодатель удерживать работника приходящего на новое место работы, если увольнение не произошло в срок

Имеет ли право работодатель задерживать работника подавшего заявление на увольнение если работник нашел другую работу и новый работодатель требует выхода работника в указанный им (новым работодателем) срок, в противном случае новый работодатель дает отказ работнику?

Читать ответы (1)

Право работодателя на удержание работника на рабочем месте при отсутствии оплачиваемой работы и право работника

Имеет ли право работодатель удерживать работника на рабочем месте если нет оплачиваемой работы в этот день и имеет ли право работник уйти в этот день с работы если работодатель не может предоставить работнику оплачиваемой работы?

Читать ответы (1)

Имеет ли право руководитель организации штрафовать работника на сумму 300000 рублей, в случае если работник заболеет ковид-19?

Имеет ли право руководитель организации штрафовать работника на сумму 300000 рублей, в случае если работник заболеет ковид-19?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законно ли штрафовать работника,если вина не его,а другого человека?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов