Вопрос начисления северных 50% при отсутствии справок о предыдущих местах работы.
199₽ VIP
Вопрос такой, у меня муж учился в школе и в техникуме на севере ХМАО, в 2-х организациях по году отработал, сейчас работает в организации и предоставил справку со школы для начисления в з/п северных 50% (с предыдущих мест работы у него нет возможности предоставить справки), в бухгалтерии ему отказали, объяснив тем, что если бы он начал трудовую деятельность до 2004 г. то применить справку можно было бы,он начал работать с 2005 г. так ли это? Муж попросил у них отказ а письменной форме, они ему отказали. Имеют ли они право? И что делать?
Да, они правильно пояснили. Поскольку он начал работать позднее, с 2005 г.
По поводу письменного отказа - также не обязаны его давать. Т.к. обязанность есть только по передаче документов, связанных с работой (ст.62 ТК РФ)
Спросить
Елена, правомерно, он же не на севере работает? Если на севере, то положено Надбавка положена людям, осуществляющим свою трудовую деятельность в особо суровом климате. К таким областям относятся:
территории Крайнего Севера и приравненные к ним регионы (Постановление Совета Министров СССР «О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г. «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» от 10.11.1967 г. № 1029);
Дальневосточный регион и южная область Восточной Сибири (Приказ Минтруда РСФСР «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255» от 22.11.1990 г. № 3);
город республиканского значения Печора и село Усть-Лыжа с подчиненной ему территорией (Республика Коми). Данные области были включены в перечень с 01.01.2008 г. (Постановление Правительства РФ «Об отнесении некоторых населенных пунктов Республики Коми к районам Крайнего Севера» от 24.04.2007 г. № 245).
Право на получение надбавки за работу в холодных регионах России закреплено в ст. 317 ТК РФ и в ст. 11 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 г. № 4520-1.
В части, не противоречащей указанным нормативным актам, до сих пор применяются законодательные нормы СССР - например, Приказ Минтруда РСФСР «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами» от 22.11.1990 г. № 2 (далее - Инструкция №2).
Кроме сотрудников, работающих в северных регионах постоянно, право на получение надбавки имеют лица, работающие в холодных областях страны вахтовым методом (ст. 302 ТК РФ).
Спросить
Вам все верно сказали. Согласно п. 5.1 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015) "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами" в стаж работы, дающий право на получение льгот, включаются календарные дни работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также фактические дни нахождения в пути от места нахождения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно.
Обучение не входит в стаж.
Спросить
Доброго времени суток Елена
Обратитесь письменно с заявлением к работодателю для получения письменного отказа. Если получить нарочно письменный отказ не получается направьте заявление через почту, в случае спора обращайтесь в суд ст. 131 ГПК РФ, ст. 392 ТК РФ
Статья 62 ТК РФ содержит перечень документов, которые вправе запросить работник. К таким документам относятся: копии приказов о приеме на работу, переводах на другую работу, увольнении с работы; выписки из трудовой книжки справки о заработной плате, начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, периоде работы у данного работодателя. Между тем, как отметил Верховный суд РФ в определении от 25.03.2010 № КАС 10-108, перечень указанных документов является лишь примерным и исчерпывающим образом в законе не определен. Поэтому на практике между работодателями и работниками возникают споры относительно законности и обоснованности требований работников о предоставлении тех или иных документов.
Спросить
Мой сын (1991 г.р.) устроился на работу в ОАО РЖД, при оформлении были предоставлены справки с места учебы школа (с 1998-2008), и предыдущего места работы о выплате северных надбавок в размере 80% (район крайнего севера), отдел кадров отказал в выплате северных надбавок так как справка с места работы МУП ПКС Муниципальная организация, а со школы не пойдет молодой - значит зарабатывай. Проживает в районе крайнего севера с 1992 года. Правомерно ли отдел кадров не выплачивает северные надбавки.
В 2000 году я родила сына, учился и проживал без выеда в ХМАО-Югра. Сейчас стал работать но северные надбавки не получает, справки со школы и сместо жительства предоставляли. Но организациия в которой он работает объясняет, что он родился в ноябре и по этому у него нехватает месяцев для того чтоб он получал северные. Как быть.
Ухожу в декрет в 2016 году, в 2014,2015 работала в двух разных организациях. За 2014 год справку мне организация предоставила, а за 2015 год отказали так как я ухожу от них в декрет и данную справку они не могут предоставить. Подскажите организация имеет право отказать в данной справки н 182?
Задаю один и тот же вопрос и два юриста дают разные ответы на вопрос: Здравствуйте! Бухгалтер нашей компании сообщил мне что для получения налогового вычета мне необходимо предоставить справку из ЖЭКА и справку со школы, помимо свид. О рождении? Так ли это? - мне ответили, что нужна справка со школа. Какая справка? Какая форма справки? И нужна ли справка из ЖЭКА?. Справку из ЖЭКА для чего с меня требует бухгалтерия? Все таки нужна ли справка со школы? И какая именно? Потому что в школе тоже не знают какую справку и на основании чего давать?
Интересует начисление северных надбавок. Проживал на территории крайнего севера, но не родился, с 1982 по 2004. Учился в школе с 1989 по 1998, есть справки с места учебы и паспортного стола. После учебы уехал и работал не на севере. Вернулся и устроился работать, мне отказали в северных надбавках. Школьные времена и проживание в районах крайнего севера теперь не считаются? Я 1980 г.р. Стаж работы 23 года, но не северный.
В 2003 году а встал на работу в школу №1. в 2006 году я устроился на работу в школу №2, но основное место работы было школа №1, она и записана в трудовой книжке, а школа №2 не была записана в трудовую. В 2009 году я уволился по собств желанию со школы №1, и там сделали соотв. Запись в трудовой. Сейчас 2011 год, и теперь потребовали трудовую книжку в Школу №2, я ее забрал из №1, и теперь, здесь не знают, как записать туда что я работаю у них с 2006 года, та как в ТКнижке есть только записи что я принят в Школу№1 в 2003 году и уволен оттуда в 2009 году. Т.е. после увольнения в 2009 году я принят на работу в 2006 году? Как быть?
Я родилась 1990 г в Ханты-Мансийском округе. В период с с сентября 2002 по январь 2003 я не проживала на территории ХМАО. Затем снова приехала. Сейчас мне 24 года, первый раз устраиваюсь на работу. На работе требуют справку с места жительства о том, что в период с 1999-2004 года я непрерывно проживала на территории ХМАО для оплаты 50% северных. Я предоставила справку со школы, подтверждающую моё проживание на севере. Работодателя это не устроило, требует справку именно с паспортного. Правомерны ли действия работодателя? Если я предоставлю справку с паспортного тогда мне не будут оплачивать 50% северных?
Для начислений по пенсии надо было взять справку с места работы за 2000-2001 г. г., из организации в которой проработали с 1999 г. по 2005 г. Выяснилось, что данная организация уже прекратила своё существование с 2006 г. Что делать? Кто теперь должен предоставлять эти данные? Спасибо.
Отработал в организации в районе крайнего севера 9 лет по вахте-месяц через месяц. Год из которых был в командировке, тоже по вахте, но в районе крайнего севера. Заработал 50% северной надбавки, о чём мне предоставили справку. Сейчас устраиваюсь в другую организацию тоже по вахте, тоже в район приравненный к крайнему северу. Там требуют справку о количестве отработанных дней, а на старой работе такую справку не дают аргументируя это тем что-справка о количестве дней выдаётся если у работника не отработано количество дней для начисления максимальной надбавки 50%.А у меня есть 50%.Вопрос на новой работе имеют право требовать справку о количестве отработанных дней, или они должны начислять надбавку согласно справки выданной с предыдущего места работы с указанием северной надбавки в 50%.
