Не получает северные надбавки из-за даты рождения - что делать?
В 2000 году я родила сына, учился и проживал без выеда в ХМАО-Югра. Сейчас стал работать но северные надбавки не получает, справки со школы и сместо жительства предоставляли. Но организациия в которой он работает объясняет, что он родился в ноябре и по этому у него нехватает месяцев для того чтоб он получал северные. Как быть.
Уважаемая Елена!
Надбавка устанавливается в зависимости от возраста работника, группы местностей и стажа работы.
Согласно статье 315 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Законом Российской Федерации от 19.02.1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», Кодексом, Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.12.2004 № 76-оз "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа" (далее – Закон № 76-оз) предусмотрена выплата процентной надбавки к заработной плате, которая выражается в процентах к заработной плате и устанавливается в зависимости от возраста работника, группы местностей, к которой отнесен тот или иной район (местность) и стажа работы.
Согласно нормам действующего законодательства процентные надбавки в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, устанавливаются в следующем порядке: 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50%.
Процентные надбавки в районах Крайнего Севера, устанавливаются в следующем порядке: 10% по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60%, по 10% за каждый последующий год работы до достижения 80%.
Молодежи, прожившей в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера менее 5 лет, но более 1 года и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы (пп. "е" п. 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 года № 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера").
Получите в организации, у руководителя отказ от выплаты данной надбавки, для прокурора и суда, тогда можно будет обжаловать его!
Успехов Вам и удачи!
СпроситьМой сын устроился на работу вахтовым методом в Сургутнефтегаз. С 2001 по 2005 гг мы проживали в Г.Нягань ХМАО, где он учился в школе. Сейчас мы проживаем в Башкирии. Какие нужны справки, чтобы ему начисляли северные надбавки?
Справки никакие не нужны,поскольку северные надбавки сыну будут начисляться с самого начала.То,что ранее проживал в районах КРС,в настоящее время значения не имеет.Право на получение надбавок в полном объеме молодежи до 30 лет действовало до 01.01.2005 года,сейчас этого нет.
При поступлении на работу ему будет установлен районный коэффициент.
СпроситьКак начисляются северные надбавки при первичном поступлении на работу, если работник родился, учился в данном регионе (местность приравненная к районам крайнего севера ХМАО-Югра)
Моему сыну 22 года. Родился и учился в Нижневартовске ХМАО - Югра. Получил высшее образование. Устроился работать по специальности. На работе отказали в выплате 50% северных. Скажите пожалуйста правомерно ли они поступили?
Добрый день, к сожалению северную надбавку вашему сыну придется зарабатывать, ведь ее выплата и размер напрямую привязана к трудовому стажу, полученному именно в период работы на предприятии по трудовому договору.
Для определения размера процентной надбавки к заработной плате для лиц в возрасте до 30 лет (далее - молодежь), проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, основным фактом является срок проживания в таких местностях. После года проживания молодежь имеет право на ускоренный порядок начисления надбавки, а до этого применяется общий порядок.
Наряду со временем, когда работник выполняет работу по трудовому договору в указанный стаж включаются и иные периоды, например:
- период (до шести месяцев) повышения квалификации или переподготовки кадров с отрывом от производства. Такое обучение может происходить за пределами района, за работу в котором начисляется процентная надбавка;
- время работы или оплачиваемой производственной практики студентов вузов и учащихся средних специальных и других учебных заведений на предприятиях, находящихся в районах, за работу в которых начисляется процентная надбавка;
- время пребывания на военных сборах, в том числе вне районов, за работу в которых начисляется процентная надбавка;
- время вынужденного прогула при незаконном увольнении, если работник восстановлен на работе;
- время прохождения альтернативной гражданской службы в районах и местностях, где установлены процентные надбавки.
СпроситьСын 1972 года рождения, в районе приравненому к районам крайнего севера учился и жил до 2002 года. Затем поменял место жительства на большую землю. Через 10 лет он стал работать на севере. Востанавливаются ли северные надбавки? Работа вахтой 30/30 днейчто входит в северный стаж, причем прописка на большой земле?
Я родилась в хмао в 1990 году, училась в школе и устроилась работать. В период с 2004 по 2007 общий стаж 11 месяцев 15 дней. После 30 лет устроилась в городе Сургут, какие северные надбавки мне положены?
Размер зависит от отрасли в которой Вы трудитесь. Почитайте свой трудовой договор.
Спросить
Как будут начисляться северные надбавки ребенку, работавшему летом на Камчатке и учившемуся в Москве
Ребенок родился на камчатке работал школьником в 2007 году летом на каникулах получал 100% северные надбавки имеет трудовую книжку, затем учился в москве после оканчания прибыл на камчатку работать как будут начисляться северные надбавки?
Зачем? Вы же тут родились. Вот из судебной практики: Удовлетворяя заявление, суд взыскал с ответчика в пользу истца невыплаченную процентную надбавку к заработной плате. Как указал суд, согласно ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Из письма Минздравсоцразвития РФ от 20.01.2005 N 97-Пр следует, что молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) указанная надбавка выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. Данная надбавка носит не компенсационный, а стимулирующий характер. Поскольку истец родился и вырос в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, прожил в указанной местности более 5 лет, при этом трудоустроился в организацию, также расположенную в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, суд пришел к выводу, что истец имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
© КонсультантПлюс, 1992-2021
СпроситьМой сын родился в 1988 году и проживал в Читинской области до 2000 года (12 лет), где выплачивалась северная надбавка 30%. С 2000 г. по 2006 г. проживал в районе Крайнего Севера, где выплачивается надбавка 80%. С октября 2006 г. по март 2012 г. проживал в районе, где северные надбавки не выплачивались (г.Иркутск). С марта 2012 года проживает в районе Крайнего Севера, где надбавки 80%. С августа 2012 года он устроился на работу. В каком размере и в какие сроки ему будут выплачиваться северные надбавки?
Эти надбавки не суммируются, если работник после выезда из указанных районов на другое место жительства, находящееся вне северных районов, вновь в них вернулся; они выплачиваются только в связи с работой.
СпроситьВопрос такой, у меня муж учился в школе и в техникуме на севере ХМАО, в 2-х организациях по году отработал, сейчас работает в организации и предоставил справку со школы для начисления в з/п северных 50% (с предыдущих мест работы у него нет возможности предоставить справки), в бухгалтерии ему отказали, объяснив тем, что если бы он начал трудовую деятельность до 2004 г. то применить справку можно было бы,он начал работать с 2005 г. так ли это? Муж попросил у них отказ а письменной форме, они ему отказали. Имеют ли они право? И что делать?
Да, они правильно пояснили. Поскольку он начал работать позднее, с 2005 г.
По поводу письменного отказа - также не обязаны его давать. Т.к. обязанность есть только по передаче документов, связанных с работой (ст.62 ТК РФ)
Спросить
Елена, правомерно, он же не на севере работает? Если на севере, то положено Надбавка положена людям, осуществляющим свою трудовую деятельность в особо суровом климате. К таким областям относятся:
территории Крайнего Севера и приравненные к ним регионы (Постановление Совета Министров СССР «О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г. «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» от 10.11.1967 г. № 1029);
Дальневосточный регион и южная область Восточной Сибири (Приказ Минтруда РСФСР «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255» от 22.11.1990 г. № 3);
город республиканского значения Печора и село Усть-Лыжа с подчиненной ему территорией (Республика Коми). Данные области были включены в перечень с 01.01.2008 г. (Постановление Правительства РФ «Об отнесении некоторых населенных пунктов Республики Коми к районам Крайнего Севера» от 24.04.2007 г. № 245).
Право на получение надбавки за работу в холодных регионах России закреплено в ст. 317 ТК РФ и в ст. 11 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 г. № 4520-1.
В части, не противоречащей указанным нормативным актам, до сих пор применяются законодательные нормы СССР - например, Приказ Минтруда РСФСР «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами» от 22.11.1990 г. № 2 (далее - Инструкция №2).
Кроме сотрудников, работающих в северных регионах постоянно, право на получение надбавки имеют лица, работающие в холодных областях страны вахтовым методом (ст. 302 ТК РФ).
Спросить
Вам все верно сказали. Согласно п. 5.1 Приказа Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015) "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами" в стаж работы, дающий право на получение льгот, включаются календарные дни работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также фактические дни нахождения в пути от места нахождения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно.
Обучение не входит в стаж.
Спросить
Доброго времени суток Елена
Обратитесь письменно с заявлением к работодателю для получения письменного отказа. Если получить нарочно письменный отказ не получается направьте заявление через почту, в случае спора обращайтесь в суд ст. 131 ГПК РФ, ст. 392 ТК РФ
Статья 62 ТК РФ содержит перечень документов, которые вправе запросить работник. К таким документам относятся: копии приказов о приеме на работу, переводах на другую работу, увольнении с работы; выписки из трудовой книжки справки о заработной плате, начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, периоде работы у данного работодателя. Между тем, как отметил Верховный суд РФ в определении от 25.03.2010 № КАС 10-108, перечень указанных документов является лишь примерным и исчерпывающим образом в законе не определен. Поэтому на практике между работодателями и работниками возникают споры относительно законности и обоснованности требований работников о предоставлении тех или иных документов.
СпроситьМой сын родился, жил в г.Братске Иркутской области. В 2004 г начал работать в г.Братске, получал северные надбавки к зарплате в размере 50%. Сейчас он работает в г.Ангарске Иркутской области, ему отказали в выплате северных надбавок к зарплате, утверждая, что он должен их зарабатывать заново. Правомочно ли это?
Уважаемая Ирина, трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.
При переходе работника на работу в другой район или местность (из числа указанных), имеющего необходимый для получения этой надбавки стаж работы, перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Крайнего Севера, в порядке, установленном по новому месту работы.
В ситуации с Вашим сыном, ему необходимо обратиться с заявлением по новому месту работы с требованием разъяснить причину отказа в выплате северных надбавок. После получения соответствующего ответа и в случае неправомерного отказа работодателя производить соответствующие выплаты необходимо обжаловать отказ в суд.
Спросить
