Как оформить подработку в декрете без потери выплат?
Я в декрете по уходу за ребёнком.
Предложили подработать в другой организации, как я могу оформить это или возможно заключить договор и не потерять выплаты декретные?
Добрый день!
Согласно части 3 статьи 256 Трудового Кодекса РФ, Вы имеете право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Статьей 256 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что отпуск по уходу за ребенком Вы можете использовать частями в любое время, т.е. работать по совместительств или на дому.
Вместе с тем имейте в виду, что пособие Вы получаете только до полутора лет, следовательно, Вы сохранять на основной работе можете его до полутора лет.
В соответствии со статьей Трудового Кодекса РФ работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
Таким образом, Вы, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет по основному месту работы, может реализовать свое право на трудоустройство к другому работодателю с заключением трудового договора на условиях внешнего совместительства с сохранением права работницы на пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Желаю Вам удачи!
Спросить
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, моему ребенку 1 год и 2 месяца. В другой организации мне предложили подработать, оказать им консультационные услуги. Какой договор мне заключить сданной организацией чтобы не потерять декретные? Они предлагают временный трудовой договор, возможно ли это в моем случаи. Заранее спасибо.
Я мамочка в декрете по уходу за ребенком от одной организации. Меня пригласили подработать в другую организацию. Подскажите, пожалуйста, как это все правильно оформить, чтоб я не потеряла возможность дальше получать декретные? Заранее спасибо)
Я работаю в учреждении. С 9 июля я ухожу на больничный по беременности, а в сентябре после родов в декретный отпуск по уходу за ребенком. Директор учреждения предлагает и дальше работать во время декрета и больничного, но оформим договор подряда. Если я соглашусь заключить договор подряда, находясь в декрете, я потеряю все пособия, выплаты, которые мне полагаются по декрету? Или договор подряда не влияет на это?
Сейчас я нахожусь в декрете по одному месту работы, мне предложили подработать и выйти по совместительству в другую компанию. Как не потерять декретные при выходе на другое место работы? Не хочется терять декретные.
Ухожу в декретный отпуск с 29 апреля. Если я хочу еще месяц поработать, как быть? Надо ли заключать договор с работодателем на этот срок? И сократятся ли выплаты декретных?
Жена ушла из декрета в декрет. Работодатель сказал, что декретные выплаты складываются из дохода за последние 2 года. Но так как она была в декрете, и последние полтора года работодатель платил по 50 рублей ежемесячно, то он сказал, что на нормальную выплату по декрету она может не рассчитывать. Насколько я знаю есть минимальная выплата по уходу за ребенком 6.500 и максимальная 26.000.
Разве он не должен платить по минимальной выплате 6.500?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, мне предложили подработать на неполный рабочий день. Вопрос такой, если я пойду снова в декретный отпуск, повлияет ли эта подработка на начисление декретных выплат? (с 1-м ребенком были максимальными)
В декрете, ребёнку чемь месяцев, вышла на работу. Получаю зп и декретные до полутора лет. предложили новую работу. Возможно ли получение декретных на новой работе или после увольнения с работы от куда уходила в декрет выплаты прекратяться. Спасибо.
Я иду в декретный отпуск сразу после первого декрета не выходя на работу, а выплаты декретных и по уходу за ребенком получу гораздо меньше, бухгалтерия объясняет это тем, что раньше мне брали в расчет 1 год (ушла в 2012 г) , а с 13 года берут 2 года (буду уходить в 2015 г) , правомерно ли это и могу ли я получать такие же декретные как при первом декрете?
