Как Аннулировать трудовой договор подписанный 3 дня назад 89181664680
Как Аннулировать трудовой договор подписанный 3 дня назад 89181664680
Добрый день!
А где вы тогда отразили факт его трудоутройства?
Работник приступил по факту к работе?
СпроситьРаботник, договор не читала, второй экз не выдали, договор без даты с испытательным сроком 1 мес. Трудовую забрали.
СпроситьСкажите пожалуйста, имеют ли юр. силу в суде путевые листы (подписанные и проштампованные) без подписанных актов выполненных работ. Подписанный договор аренды спецтехники имеется.
Мне не отдают трудовой договор мною подписанный. Говорят на обработке. Написала заявление выдать мне трудовой договор. Могу ли я в трудовом договоре написать дату выдачи, а не ту что стоит в договоре?
Есть заказчик, с просроченной задолженностью. Цель - 1.расторгнуть договор (по соглашению или односторонне) 2. после того как последняя поставка выйдет в просрочку (30 раб. дней) - взыскивать все через суд по договору - арбитражный суд московской области), а так же вернуть обеспечение договора в полном объеме, т.е. провести досудебное урегулирование и написать иск. В суд могу ходить сама.
Имеется: подписанный договор, все подписанные накладные, подписанный акты сверки, счета на оплату по не оплаченным поставкам дублированы заказным письмо, но только неделю назад. На следующей неделе получу подписанные акты-приема передачи товара по каждой поставке отдельно.
Предложения и вопросы можно высылать на почту: tender.agroliga@mail.ru
Устраивалась на работу, трудовой договор не был заключён, отработала всего четыре дня, не устроил график. В трудовой записи нет. Пошла искать работу через центр занятости, а мне сказали что я проведена через пенсионный, как официально работающая. Но договора и записи в трудовой нет. Можно аннулировать в пенсионном запись за четыре дня?
Между работником и работодателем был составлен трудовой договор, подписанный изначально только со стороны работодателя, работником подпись на трудовом договоре была поставлена значительно позже, при выплате заработной платы возникла проблема определения срока начала договора. Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.
Можно ли анулировать договор подписанный пьяным ничего не понимающим человеком? Спасибо.
К заключенному договору прилагаются подписанные и являющиеся неотъемлемой частью договора приложения, а также прилагается документ подписанный предоставившей стороной. Обязателен ли он к исполнению?