Возрастает риск задержки зарплаты из-за решения суда. Как правильно действовать и как обеспечить свое существование при наличии 7 кредитов?

Здравствуйте.

Вы правы. В соответствии со ст. 99 ФЗ Об исполнительном производстве, удерживать могут не более 50% с зарплаты.

Напишите претензию в банк, на имя руководителя, приложите справку с работы о том, что на этот счет происходит зачисление заработной платы, потребуйте прекратить списывание свыше 50% и возвращение списанного (если были списания выше 50% от последнего перечисления зарплаты на Ваш счет).

Можете написать заявление в прокуратуру.

Как вариант, напишите заявление по месту работы о перечислении вам зарплаты в другой банк, откройте новый счет в др. банке

ст. 136 Трудового кодекса РФ

Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Вы так же можете подать в суд на банк за причиненные убытки.

Также Вы можете обратиться ко мне или любому юристу для более подробной консультации (в том числе с изучением имеющихся у Вас материалов по рассматриваемому вопросу) и (или) для составления необходимых юридических документов (заявлений, жалоб, ходатайств, исков и т.д.) на платной основе.

С уважением и всего Вам хорошего.

Отменяйте судебный приказ и прекращайте возбуждённое ИП. О наличии ЗП счёта вы сообщаете приставу, документы предоставляете и пристав снимет взыскания. Работодатель получит постановление об удержании с вас до 50% ЗП в счёт погашения долга. Если имеются у работодателя ещё постановления пристава, то выплаты будут согласно очереди производится, ст. 111 ФЗ "Об исполнительном производстве".

Если отмените судебный приказ, то взысканные и перечисленные деньги в МФО можете через суд вернуть, ст. 443 ГПК РФ.

Постановление вынес районный суд. и МФО в лице ЦДУ получили. Исполнительный лист. И минуя пристава сами вручили в банк где зарплатные счёт и как теперь быть.