Работодатель на ювелирном предприятии вводит запреты на использование мобильной связи и ношение драгоценных нательных украшений - законные ли они?

• г. Адыгейск

На ювелирном предприятии работодатель запрещает пользоваться мобильной связью, также запрещено носить нательные крестики из драгметалла - требуют носить деревянные. Законны ли данные требования?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не законны.

Определенные ограничения работодатель может устанавливать правилами внутреннего распорядка, однако они должны касаться регулирования трудовых отношений.

Запрет на пользование телефоном и определение материала вещей, явно к ним не относится.

Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию - она проведет проверку и в прокуратуру - она наложит штраф.

Спросить