Татьяна
01.05.2017, 17:13
Имеет ли право работодатель запрещать носить нательный крестик.
Читать ответы (4)
На ювелирном предприятии работодатель запрещает пользоваться мобильной связью, также запрещено носить нательные крестики из драгметалла - требуют носить деревянные. Законны ли данные требования?
Не законны.
Определенные ограничения работодатель может устанавливать правилами внутреннего распорядка, однако они должны касаться регулирования трудовых отношений.
Запрет на пользование телефоном и определение материала вещей, явно к ним не относится.
Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию - она проведет проверку и в прокуратуру - она наложит штраф.
Спросить