Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мне хотят сделать запись в трудовой увольнение по татье недоверие и не хотят писать справку что бы я встала на биржу.

11.03.2012, 14:28
• г. Рубцовск

Я собралась уходить ревизию делали без меня, посчитали и получилась недостача. Мне хотят сделать запись в трудовой увольнение по татье недоверие и не хотят писать справку что бы я встала на биржу. Куда я должна обратиться и что я смогу сделать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам следует обратится в прокуратуру........... доказывать, что недостача произошла не по вашей вине придется только вам!!! У вас есть месяц со дня фактического увольнения, для оспаривания законности увольнения в суде!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рубцовск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
26.11.2019, 06:44

Можно ли уволить сотрудников после контрольной ревизии на основании предыдущих недостач?

После выявления недостачи, сотрудники магазина продолжали свою рабочую деятельность. Заявлений на увольнение по собственному желанию от них не поступало, работодатель не увольнял их до повторной ревизии. При проведении повторной ревизии-выявилась еще недостача, сотрудники опять же продолжают работать. Потом работодатель решает уволить их за недоверие и назначает контрольную ревизию, результаты которой недостачи не выявили. Вопрос: можно ли все-равно уволить после контрольной ревизии сотрудников за недоверие, на основании предыдущих ревизий?
Читать ответы (1)
Надежда
01.08.2015, 12:25

Недостача в магазине, атомная ревизия и угрозы - моя история

Год не было ревизии. Сделали недостача 50000. после недостачи прошло 2 месяца. Я собралась уходить с магазина начальство меня отпустила я сдала ключи ушла на другую работу. Проходит 2 недели она мне звонит что в срочнои порядке пришла на ревизию грозится участковым я на ревизию не пошла, как быть,
Читать ответы (1)
Виктория
28.08.2018, 21:09

Неоформленная работница магазина вынуждена вернуть долг за недостачу - возможность отказа от платежа

Работала в магазине не оформлена, трудовой договор заключён, когда собралась уходить то работодатель провел ревизию и получилась не достача 12 тысяч, а потом поставла на приход вещи находившейся в магазине и получилась недостача 30 тыс и заставила писать расписку, что я верну долг в течении 3 месяцев. Могу я не платить?
Читать ответы (4)
Анна
11.08.2016, 08:37

Неофициальный сотрудник перед уходом - требуют отработать без оплаты и проводят ревизию без моего присутствия.

Я работаю не официально, собралась уходить, говорят отрабатывать две недели. Или без зарплаты. И насчёт ревизии, делают ревизию без меня и говорят не достача и вы считывают. Законы ли?г.
Читать ответы (2)
Евгения
03.12.2012, 21:03

Подскажите пожалуйста-есть ли смысл подавать исковое заявление в суд о восстановлении на работе и исправлении записи в трудовой?

Я работала продавцом-консультантом в магазине. Нами (всем коллективом) была проведена ревизия, с результатами которой нас не ознакомили. Решили сделать вторую ревизию. Меня и мою напарницу до второй ревизии не допустили и предложили уволиться по собственному желанию, иначе уволят по статье за недоверие, так как в первой ревизии обнаружилась недостача. Результатов и первой и второй ревизии мы до сих пор не знаем, добровольно подписывать заявление на увольнение по собственному желанию мы не стали. Никаких актов о ревизии не подписывали. В итоге-в трудовой статья за недоверие. Подскажите пожалуйста-есть ли смысл подавать исковое заявление в суд о восстановлении на работе и исправлении записи в трудовой? Будет ли суд на нашей стороне?
Читать ответы (1)
Екатерина
29.04.2022, 21:22

В магазине обнаружена недостача после успешной ревизии - что делать и должна ли я присутствовать при повторной проверке?

Работала в магазине неофициально.. Отработала 9 смен. Сделали ревизию подписали документы. Ревизия прошла успешно без недостач. А спустя 3 дня вешают недостачу в размере 40.000. Хотят повторно сделать ревизию должна ли я присутствовать при ней.
Читать ответы (1)
Ольга
28.06.2015, 16:47

Может ли она списать ее с нового сотру

При устройстве на работу мне сказали что была проведена ревизия а по факту не было подсчитано ни чего. Отработала 3 недели сделали ревизию была выявлена недостача, персонал менялся неоднократно и при их увольнение организация не делала ревизию. Имеют ли право организация списывать недостачу с меня?
Читать ответы (1)
Анжелика
29.04.2022, 09:38

Как защититься от ложного обвинения в краже со стороны работодателя

Работаю в магазине 3 года. Произошел конфликт с работодателем, решила уволиться по собствннному желанию. Перед увольнением работодатель провел ревизию, по итогам ревизии выявилась недостачав 110 тыс. (хотя за последние 3 года недостач не было). Недостачу работодатель хочет повесить на меня, что мне делать, как защищаться?
Читать ответы (2)
Татьяна Михайловна
27.01.2015, 08:50

В магазине возникла недостача, сотрудник уволился, но не получил зарплату - имеет ли предприниматель право?

В магазине вылезла недостача, уволилась. Трудовую отдали, а зарплату нет, работадатель сказал что она пойдет в сет погашения недостачи. Когда устраивалась в магазин ревизии не проводилось и когда собралась уходить на ревизии не была, так как заболел ребенок, об этом сообщила руководству, но ревизия все равно была проведена без меня. Имеет ли право предприниматель не отдать мне заработную плату. У меня двое детей.
Читать ответы (2)
Костенко Алексей
28.02.2008, 21:20

Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?

Перед увольнением работника была проведена ревизия, по которой была выявлена недостача. При расчете сумма недостачи была погашена. После увольнения работодатель провел новую ревизию, сумма недостачи стала гораздо больше, чем раннее. Имеет ли право работодатель подать в суд на уволенного работника с целью выплаты суммы недостачи по новой ревизии. Заренее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)