Невыплата зарплаты и неожиданное отсутствие работы - что делать в ситуации с отсутствием оплаты заработной платы и временным сокращением рабочего графика?
Работала официально в ресторане, уволилась, 27 мая должны были рассчитать. Но денег не было, я осталась на подработке при условии ежедневных выплат, и вот работаю я по графику 2\2, но вчера ночью директор мне пишет "не выходи завтра, отдыхай, я сама поработаю", как быть в такой ситуации? Они мне еще не выплатили часть денег за работу за май.
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию, либо обращайтесь с иском в суд о взыскании невыплаченной заработной платы.
Согласно ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
СпроситьСрочно составлять жалобу и направлять в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация