Незаконное увольнение без расчета - Можно ли подать нарушителей в суд?
Я полтора года работал у индивидуального предпринимателя продавцом, устроен был неофициально, отчисления в налоговую и пенсионный фонд за меня не делали. На днях без предупреждения хозяева провели ревизию и уволили меня. Расчет со мной не произвели, о результатах ревизии не уведомляют. Могу ли я подать на них в суд?
Добрый день! Да, можете подать на него в суд, в заявлении требуйте установления факта трудовых отношений, а также страховых и пенсионных отчислений в соответствующие фонды, вместе с тем в заявлении можете требовать оплаты Вам вынужденного прогула. Факт работы придется доказывать в суде (свидетельские показания, переводы зарплаты на карту и т.д.). Также можете обратиться с жалобой на работодателя в государственную инспекцию труда по месту Вашего жительства.
Надеюсь мой ответ поможет Вам, желаю удачи!
Спросить
Год назад я устроилась в магазин продавцом, ревизия при приеме меня на работу не проводилась. Отработав там год и получив отказ в отпуске я ушла без заявления. Меня уволили по статье провели ревизию и сейчас угрожают судом. На протяжении года ни одной ревизии не было. Могут ли они выиграть суд?
Юлия, заключен ли был договор о полной материальной ответственности, если нет то не могут. Более подробная консультация только после изучения документов.
В случае необходимости- обращайтесь ко мне по тел. 2025755
СпроситьСложилась такая ситуация, мама работала на индивидуального предпринимателя 8 лет, последняя ревизию показала недостачу в размере 50 тыс рублей, недостачу делают сами хозяева, в данный момент ИП подает заявление в полицию на продавцов о возмещении денежной недостачи, продавцы работали без трудового договора, оформлены не были, отчисления в ПФ и налоговую не делались, акта ревизии не было, Подскажите как поступить в данной ситуации.
Уволилась 5.10.15,работала в магазине на ИП,трудовую сказали отдадут, а расчет получу после ревизии, если ревизия пройдет без минуса когда ревизия неизвестно, и ревизию будут проводить без меня.
Алена, ваши прав нарушены.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Так что смело обращатесь в суд с соотвествующим иском.
СпроситьЯ работала продавцом у индивидуального предпринимателя была не оформлена мне сделали ревизию по ревизии показало что у меня недостача с меня взяли расписку и уволили. Какие действия мне ждать от бывшего начальника? Может ли он обратиться в суд?
Нет, потому что Вы не были официально оформлены. А относительно расписки лучше очно проконсультироваться.
Спросить
работодатель может с вас потребовать в суде деньги...а я бы на вашем месте установила факт трудовых отношений внесла запись в трудовую книжку взыскала моральный вред и судебные расходы и обязала произвести выплаты во внебюджетные фонды
СпроситьЯ работала продавцом у индивидуального предпринимателя. Была не оформлена мне сделали ревизию по ревизии показало что у меня недостача с меня взяли расписку и уволили. Какие действия мне ждать от моего бывшего начальника? Может ли он обратиться в суд?
Как быть девочка работала в парфюмерном магазине в коллективе. Хозяева ревизий не делали. За год дне работницы уволились. Два дня назад без продаыцов сделали ревизию и повесили на них недостачу. Написав заявление в полицию.
Я почти полтора года работаю продавцом в продуктовом магазине. Меня приняли без ревизии. Магазин на тот момент работал три месяца. За всё это время не было ни одной ревизии, сотрудники за это время менялись, то есть брали людей на должность продавца (без ревизии), и так же люди увольнялись (тоже без ревизии). Была одна ревизия, наверно, около года назад, но результат нам не сообщили, и считали её без продавцов. Недавно прошла ревизия, в ходе которой выявлена большая сумма недостачи. Имеют ли право с нас, с продавцов, которые работают в данный момент, высчитать всю недостачу?
Не имеют право, так как в соответствии со ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе, в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу, а также в случае причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.
СпроситьРаботала в аптечной сети, ревизия была до меня, после этого работали и вскоре ушли два человека, после них ревизия не проводилась, хотя по кассе у них была недостача. Я пришла после них и отработала месяц до увольнения, акт по приемки тмц не подписывала. После написания заявления отработала две недели, ревизию не проводили. В день увольнения получила трудовую и расчёт. Через неделю проведи ревизию и сказали оплатить недостачу, так как вроде как кроме меня некому было допустить данную недостачу. Хотя я работала не одна, и перед моим приходом так же работали люди которые уволились без ревизии. Что делать в данном случае?
Дания, при смене и увольнении материально ответственных лиц должна проводиться инвентаризация. В данном случае работодатель нарушил порядок работы с материально ответственными лицами, в том числе проведя ревизию уже после Вашего увольнения и в Ваше отсутствие. Вы можете отказаться возмещать ущерб. Если работодатель обратится в суд, ссылайтесь на нарушение порядка привлечения к материальной ответственности.
СпроситьЯ работаю. Продавцом 2 месяца, ревизия была за несколько месяцев до моего прихода. Сейчас в.связи с уходом заведующей директор провела ревизию пока я была на выходных, выявились недостачи, имеет ли право работодатель заставить меня платить за них, ведь эти кражи (если они были) могли быть совершены до моего прихода, сразу после. Последней ревизии. Помогите разобраться.
Если не согласны - обжалуйте. Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд.
Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
СпроситьМеня приняли продавцом в магазин без ревизии. Через месяц провели ревизию и выявили недостачу. Разделили поровну на продавцов и заведующую. Имеют ли право высчитать с меня эту недостачу?
Если есть ваша вина и ее можно доказать, Вы официально оформлены, есть Договор о материальной ответственности и т.д. то да.
Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Иркутска, в Прокуратуру, но лучше в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Спросить
