Муж живёт в другом городе устроился на работу сейчас у него испытательный срок в мае не работал адрес свой и организации не дает.
Муж живёт в другом городе устроился на работу сейчас у него испытательный срок в мае не работал адрес свой и организации не дает.
Муж устроился на работу с испытательным сроком. В командировке получил бытовую травму. Испытательный срок не закончен. Оплатят ли ему больничный лист?
Здравствуйте.
Да, конечно должны оплатить больничный лист. Если не оплатят, то можете обратиться в инспекцию по труду с жалобой на действия работодателя.
Спросить
ТК РФ, Статья 70. Испытание при приеме на работуВ период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
Обязаны выплатить.
СпроситьПоступила в организацию на работу с испытательным сроком три месяца, по прошествию трех недель работодатель предложил перевести меня на аналолгичную должность в другой организации. Испытательный срок при этом продолжается или я считаюсь его прошедшей? Имеют ли право в другой организации, куда осуществляется перевод, установить мне новый испытательный срок?
Здравствуйте, Ирина!
Испытание устанавливается с целью проверки занимаемой должности и в соответствии со статьей 70 Трудового кодекса испытание может быть установлено только при заключении трудового договора, то есть при приеме работника. Работнику, принимаемому на работу в порядке перевода от другого работодателя, испытательный срок не устанавливается (абз. 7 ч. 4 ст. 70 ТК РФ).
СпроситьБывший муж уволился с работы и уехал из города, в другом городе устроился на работу, на него не пришел исполнительный лист. Идет ли у него долг?
Я устроился на работу с испытательным сроком на 2 месяца, работа мне как-бы не понравилась, могу ли я уволится без отработки 2-х недель, если у меня не кончился испытательный срок?
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ТРИ дня.
(статья 71 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте! Можете уволиться,но предупредить работодателя обязаны за 3 дня по предполагаемой даты увольнения.
СпроситьУстраивался на работу с испытательным сроком на три месяца. Работа производилась месяц работы месяц отдыха. Вопрос месяц отдыха не входит в испытательный срок.
Я работаю в организации по срочному трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца. Сейчас идет 3 месяц испытания и заканчиваются работы по срочному договору (строительно-монтажные работы в другом городе).
Вопрос: правомерно ли установлен испытательный срок? Мне сделают запись в трудовой книжке: окончание срока договора или могут предложить по собственному желанию? Положена мне компенсация за дни отпуска исходя из отработанных 3-х месяцев?
Елена!
1.Не устанавливается испытательный срок лишь при приеме на работу до 2-х месяцев.
2.Уволены Вы должны по истечении срока трудового договора(п. 2 ст. 77 ТК).
3. Компенсация за отпуск должна быть начислена и выплачена.
С уважением
СпроситьЕлена!
1.Не устанавливается испытательный срок лишь при приеме на работу до 2-х месяцев.
2.Уволены Вы должны по истечении срока трудового договора(п. 2 ст. 77 ТК).
3. Компенсация за отпуск должна быть начислена и выплачена.
С уважением
Спросить
Здравствуйте!
В трудовой книжке Вам должна будет сделана следующая запись: "Уволен в связи с истечением срока трудового договора, п.2 статьи 77 Трудового кодекса РФ", ведь
с Вами был заключен срочный трудовой договор. Конечно, от работодателя можно ожидать все, что угодно, но зачем ему предлагать Вам увольняться по собственному желанию. Условия об испытательном сроке должно у Вас содержаться в трудовом договоре. Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
-лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном законом;
-беременных женщин;
-лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
-лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности;
-лиц, избранных (выбранных) на выборную должность на оплачиваемую работу;
-лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
-лиц, заключивших срочный трудовой договор на срок, менее 2-х месяцев
Да, Вам положена при увольнении денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, компенсация будет выплачена пропорционально отработанным месяцам, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Для расчета пропорциональной компенсации необходимо определить количество дней в одном месяце, за которые следует выплачивать компенсацию: Например, если Ваш отпуск составляет 28 календарных дней, то 28 дней следует разделить на число месяцев в году (12). Полученные 2,33 дня следует умножить на число месяцев, проработанным сотрудником до увольнения.
СпроситьУстроился на работу с испытательным сроком на 1 месяц... оклад на испытательном сроке был занижен по данной должности... испытательный срок прошел, оклад не повысили. Как быть?
Здравствуйте!
если этот оклад указан в трудовом договоре , ничего не поделаете - следовательно. с этим окладом вас приняли на работу
СпроситьМуж официально по командировкам работал в Питерской организации. За последнюю командировку не заплатили деньги. На звонки не отвечают. Не может забрать свою трудовую. По приезду в свой город он восстановил новую трудовую и устроился на работу тоже официально. Получается что у него две трудовые и отчисление с двух организаций. Какие могут быть последствия?
