После выигрыша процесса по восстановлению на работе возникла предвзятая комиссия по проверке моих знаний - что делать?
После того как я выиграл процесс по востановлению на работе, при выходе для меня лично директор создал комиссию по проверке знаний из 12 человек, когда все работники сдавали проверку при составе в 3 человека, является предвзятым ко мне отношением, и что мне делать?
Здравствуйте, под "проверкой знаний" подразумевается аттестация, насколько я могу понять, для большинства профессий порядок ее проведения утверждается самим работодателем, другое дело, если по вашей профессии несколько должностей, и для вас индивидуально создана комиссия, если же ваша должность по вашей профессии в принципе одна на предприятии, то нарушений нет. Но нужно смотреть, принимал ли ваш работодатель положение об аттестации, знакомили ли вас с ним, издавался ли приказ о проведении аттестации, состав членов комиссии (например, если есть профсоюз, то минимум один человек должен участвовать от него)
СпроситьНужно смотреть локальные акты организации (ст.8 ТК РФ), которые регулируют численность комиссии в подобных случаях. Понятное дело, что работодатель раздражен тем фактом, что проиграл суд и будет пытаться любым способом избавиться от вас. В России это обычная практика.
СпроситьМогу ли считать это предвзятым ко мне отношением, если во всех протоколах состав комиссии 3 человека, а у меня 12
СпроситьМожете это расценивать как предвзятым отношением, несли у руководства не будет других объяснений.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 430 Поиск Регистрация