Уволен по сокращению в выходной день - законно ли это? Когда писать заявление для оплаты выходного пособия за август?
Меня уволили по сокращению 30.06.2019 г. В выходной день. Законно ли это?. Второй вопрос: при увольнении выплатили выходное пособие за один месяц июль. Когда писать заявление в организацию для оплаты за август месяц?
Если 30.06. был последний день работы, то увольнение законно. Нужно смотреть день уведомления о сокращении. Судя по всему, вас уведомили о сокращении 30.04.
Что касается оплаты за второй месяц, то по истечению месяца вам необходимо явиться в бухгалтерию с трудовой книжкой и подать заявление о выплате за второй месяц, если вы не смогли трудоустроиться.
СпроситьСогласно ст. 14 ТК РФ исчисление сроков с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Если Вы не нашли работу в августе, в конце месяца приходит с заявлением об оплате за 2 месяц.
СпроситьНа основании ст. 14 ТК РФ Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Поэтому увольнение должно было быть 01 июля 2019. Направьте заявление работодателю официально, в случае отсутствия ответа Вы вправе обжаловать действия работодателя в государственную инспекцию труда в Вашем регионе или в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 432 Поиск Регистрация
Благовещенск - онлайн услуги юристов
Срок предоставления документов для получения оплаты за второй месяц после увольнения
Когда писать заявление на выходное пособие за 2 месяц при увольнении по сокращению.

Права уволенной работницы на выходное пособие и зарплату - возможность подачи в суд на восстановление на работе?
Бывший работодатель отказывается выплачивать пособие после увольнения - необходимо ли это по закону?
