Увольняют задним числом подпунктт "в" пункт 2 статьи 51

199₽ VIP

Ответ отключен модератором

Здравствуйте. Это не правомерно и уголовно наказуемо. Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру.

В соответствии со ст. 10 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» поводом для обращения в прокуратуру может стать любое нарушение закона.

Прокуратура проведет проверку данного факта и даст вам мотивированный ответ.

Увольняют незаконно. Задним числом делать это не вправе.

Ст. 51 ФЗ О воинской обязанности и военной службе не содержит оснований для увольнения задним числом.

Порядок можно восстановить через суд. В данном случае надо подавать иск о восстановлении на службе, на основании ст. 3, 131-132 ГПК РФ.

Добрый день!

Конечно со стороны командования Вашей части это не правомерно, и как минимум наказуемо.

Задним число не могут уволить не гражданских, не военных работников - так как это прямо нарушает права.

1. Следует обратится с жалобой в военную прокуратуру, для проведения тщательной проверки Вашего увольнения.

2. Обратится с иском в военный суд по месту жительства, и восстановиться в должности и звании в судебном порядке.

Отвечу на Все Ваши Вопросы.

Задним числом конечно увольнять нельзя, но если вы писали рапорт без даты (что часто практикуется в армии), то доказывать обратное будет сложно даже в суде. Вообще такое увольнение преступлением не является, поскольку приказ об увольнении не является официальным документом по смыслу ст.327 УК РФ, так что коллеги по поводу уголовного дело заблуждаются. Мы уже ходили этими коридорами. Уголовная ответственность может быть только при злоупотреблении или превышении полномочий (ст.285, 286 УК РФ). В некоторых случаях это может быть и связано с увольнением, но нужно смотреть ситуацию более подробно.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Ну и что с того? ВСЁ ЗАКОННО! У вас нарушение по НУК, увольняют по данному нарушению, как у военнослужащих и положено, пока придёт приказ, они служат. См. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ", N 53-ФЗ | СТ. 51

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

в) в связи с невыполнением им условий контракта;

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

327 УК РФ в чистом виде, пишите в прокуратуру и трудовую инспекцию,

"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 17.06.2019) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2019)

УК РФ Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков

1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -

наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, -

(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Использование заведомо подложного документа -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции

Всего доброго!

Здравствуйте.

Вопрос в чем?

Данный пункт (подпункт "в" пункта 2 статьи 51) звучит так: в связи с невыполнением им условий контракта[i][/i] (ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").

При этом Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 определялись признаки такого нарушения: Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные (существенные) отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в пункте 2 статьи 28.5 Федерального закона "О статусе военнослужащих"; совершении дисциплинарного проступка при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий; совершении уголовно наказуемого деяния или административного правонарушения, за которое военнослужащий несет ответственность на общих основаниях; иных юридически значимых обстоятельств, позволяющих в силу специфики служебной деятельности военнослужащего сделать вывод о том, что он перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.

Если Вы не совершали таковых проступков, можете обжаловать увольнение в суд, жаловаться в военную прокуратуру.

Удачи.