У меня такой вопрос. Я работаю в бюджетной сфере. Должность рабочий по обслуживанию здания в сельском доме культуры. Получали минималку (оклад 2450+20%выслуга лет+доплата до МРОТ) в итоге 4611-подоходный налог 4100 чистыми. С 1 января меня поставили на пол ставки без всяких обьяснений. Подсовывали какуюто бумажку которую я не подписывал, так как не согласен. На вопрс на каком основании руководитель отвечает я начальник что хочу то и делаю. Два месяца уже получаю как за пол ставки 2500 р. заставляют подписать дополнительное соглашение задним числом я отказываюсь. С женой анологичная ситуация работаем в одном клубе. Законно ли такое сокращение и можно ли вобще сокращать с минималки. Работа основная по трудовой книжке.

Нет незаконно, следует обратится в суд признать действия неправомерными и взыскать упущенную з/п и моральный вред.

Сокращение рабочих на минимальной зарплате в бюджетной сфере

Вопрос по оплате работы ночным сторожем - правильно ли учитывается премия и доплаты за ночное время?

Работаю ночным сторожем, вопрос по оплате ставка 5700 + мрот получаю минималку если выписывают премию и остальные доплаты такие как за ночное время и тд насчитывают от ставки в итоге получаю все равно минималку правильно ли это.

Читать ответы (2)

Проблема с вычетом подоходного налога - зарплата ниже минималки в бюджетной сфере

Я работаю в бюджетной сфере и зарплата у меня 6000 (минималка) но беда в том что с них еще высчитывают подоходний налог и таким образом у нас не выходит минималки. Скажите это правильно?

Читать ответы (1)

Поднятие МРОТ - законно ли учитывать зарплату от 7800 рублей, если она превышает минималку?

Добрый день. У меня возник такой вопрос. Муж работает в СПК, на такой должности, что он делает отчёты и себе зарплату. С января подняли МРОТ, сейчас он 9489 руб., был 7800, но наш экономист говорит, что они подняли минималку только тем, у кого не выходит минималка, то есть техничкам, сторонам, а остальным, она сказала, считать зарплату от 7800, так как они получают зарплату больше, чем минималка. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Работаю в больнице получаю минималку должны ли с минималки платить налог.

Работаю в больнице получаю минималку долхны ли с минималки платить налог.

Читать ответы (1)

Моя работа в фирме - отсутствие договора, меньший оклад и работа на пол ставки. Как получить договор и защитить свои права?

Работаю в фирме почти год, но при приеме на работу договор не подписывала, хотя в трудовой есть запись, На протяжении этого времени прошу показать мне ТД,но слышу только отговорки, Все это время получаю меньше минималки, хотя работаю полный рабочий день, т.е 8 часов, работаю, посменно. Недавно узнала, что работаю пол ставки, хотя ни чего не подписывала и согласия не давала, письменно не уведомляли. Просто сравнила расчетки. Работаю на пол ставки последний весь месяц 8 часов в день, зарплата так и осталась ниже минималки. Обьясните, как добится договора, обязана ли я работать целый день, если меня поставили без ведома на пол ставки, и законно ли мне не доплачивают до минималки.

Читать ответы (1)

Проблемы с оформлением должностей и сокращение штата - моя ситуация в бюджетной организации

Работаю в бюджетной организации бухгалтером на 0.5 ставки, по договору работа основная и совмещаю 0.75 ставки дрогой должности, оформили приказ на совмещение и еще трудовой договор, а не дополнительное соглашение к основному договору бухгалтера. Сейчас у нас в организации идет сокращение штата бухгалтер, я попадаю под сокращения.

Читать ответы (2)

Сокращение в банке - Законность предложения уволиться по соглашению

Работаю в банке, происходит такая ситуация, что идет сокращение, за день вызывает начальник и предлагает по соглашению два оклада уволиться с работы, работаю по трудовой книжке. Законно ли это? Можно ли получить дополнительные выплаты по закону? Есть ребенок четыре года.

Читать ответы (2)

Изменения в выплате заработной платы библиотекарям в сельской местности - законные или нет?

Я работаю библиотекарем 2 категории, оклад по договору 4500. Живу в Новосибирской области в селе. С января этого года нам стали выплачивать минималку 9030 руб. С вычетом налогов я на руки получаю 7800. Но раньше, до введения минималки, была доплата за сельские 25% от оклада, и северные - 25% от оклада. Сейчас этих выплат нет. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Но работаю я-и зарплату получаю я,Вопрос такой_--имеет ли право директор платить половину ставки сторожу?

Я работаю в учебной организации на двух работах, (основная-слесарь, дополнительная-сторож) на дополнительной работе по трудовой книжке устроена моя теща. Но работаю я-и зарплату получаю я,Вопрос такой_--имеет ли право директор платить половину ставки сторожу? Раньше платил полную ставку. График работы сутки через двое.

Читать ответы (1)

Нарушение условий трудового договора - руководство организации изменило мою должность и оклад без моего согласия?

Помогите пожалуйста разобраться в моей ситуации. В организации, где я работаю, занимаю должность технического руководителя. С января месяца у нас сменилось руководство и я с марта по июль месяц просидел без работы, т.к наша организация в долгах и сейчас запущена процедура банкротства. В июле месяце мне предложили работу в другой низкооплачиваемой должности, т.к по штатному расписанию моя должность отсутствует. В сентябре когда был в отделе кадров мне дали подписать доп. соглашение о переводе на низкооплачиваемую должность с понижением оклада и записью в трудовой книжке. Когда я соглашался на другую должность мне не сказали что оклад будет ниже и будет меняться запись в трудовой. Соответственно я отказался подписывать это доп соглашение. Сегодня я узнал что руководство задним числом с 1 августа приказом перевело меня на другую низкооплачиваемую должность, без моего уведомления. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение рабочих на минимальной зарплате в бюджетной сфере - законность и возможность