Татьяна
25.11.2014, 21:03
Насколько законно отпустить сотрудника в больничный перед окончанием отработки после увольнения без отработки
Читать ответы (1)
У нас такая проблема: проработала у ИП 4 месяца. Ушла на больничный, когда вышла на работу, отдала больничный лист, на что мне ответили: вам его не оплатим, т.к вы не оформлены у нас официально, после чего я написала заявление на увольнение и уволилась без отработки. Скажите пожалуйста, законны ли действия работодателя в данном случае? Если нет, то куда можно обратиться для дальнейшего разрешения этой ситуации?
Юля! Для начала обратитесь с заявлениями в инспекцию труда (ул. Гончарова 44) и в прокуратуру. Если вопрос не решиться, то придется решать его в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 430 Поиск Регистрация