Компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении за виновные действия

ФЗ № 56 от 02.04.14 г. в ТК РФ ввел статью 181.1., согласно которой исключаются все выплаты при увольнении за прогул и др. дисциплинарные взыскания. Но статья 127 ТК РФ не содержит исключений выплат всех неиспользованных отпусков при увольнении за дисциплинарные проступки, кроме виновных действий. Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника за прогул. Как быть при таком противоречии? Большое спасибо!

Как правильно уволить сотрудника совершившего прогул в течении календарного месяца и отказывающегося дать обьяснение по поводу прогула. Написал в адрес руководителя заявление об увольнении по собственному желанию после месячного прогула. В заявлении не указана дата его написания и дата увольнения. Выплачивается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении за прогул и надо ли уменьшить количество дней отпуска на количество дней прогула.

Выплачивается ли компенсация за все неиспользованные отпуска при увольнении за прогулы?

Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск работаю в тубинфекции есть неиспользованные отпуска. В отделе кадров говорят компенсация при увольнении.

, если выплачивается, то на основании какого нормативного акта? Надеюсь на ваш ответ. Заранее благодарю.

Возможна ли выплата компенсации по производственной необходимости за неиспользованный отпуск в настоящее время.

С какого времени компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении.

Имеет ли право работник на получение компенсации за неиспользованный отпуск в течение 5 лет подряд.

Выплачивается ли работнику при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск, поскольку работник во время очередного отпуска находился на больничном?