Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В течении скольки дней я должен уволиться, приехав с командировки?

15.07.2019, 09:49
• г. Казань

В течении скольки дней я должен уволиться, приехав с командировки?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Увольняться вы не должны, но как только заявите о таком желании, то через 2 недели отработки трудовой договор расторгается по ст. 80 ТК РФ. Впрочем, вы можете договориться и этот срок будет уменьшен или отменён вовсе.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В соответствии со ст. 80 ТК РФ Вы обязаны уведомить работодателя о факте увольнения за 14 календарных дней либо по соглашению сторон без уведомления, на практике редко работодатели идут на такое.

Спросить

А почему вы ДОЛЖНЫ уволиться? Увольнение это ваше желание.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
16.02.2015, 08:00

Непрошенное продление командировки - могут ли работодатели это делать и как уволиться?

Нахожусь в командировке, командировку мне продлили без моего согласия. Вопрос имели ли право продлить мне командировку, и как мне уволиться до окончания командировки?
Читать ответы (18)
Людмила Васильевна
16.08.2016, 16:14

Предельные сроки нахождения в командировке - разрешены ли бесконечные продления?

Моего отца отправили в командировку изначально на 2 недели. Затем срок командировки несколько раз продлили. На сегодняшний день командировка длится - 60 дней и еще будет продление. Командировочные выплачиваются. Скажите, есть ли предельные сроки нахождения в командировке?
Читать ответы (1)
Ольга
25.04.2019, 17:23

Отказ от перерасчета за использование услуги газоснабжения во время командировки - правомерно ли такое решение?

В течение трех месяцев был в командировке, но командировка проходила таким образом: пять дней в командировке (с понедельника по пятницу), на выходных дома. Отвозили на место работы на машине предприятия за 100 км от города проживания. С работы дали справку на официальном бланке, где расписали дни командировки: 11-15 марта - командировка, 18-22 марта - командировка... Таким образом из 90 дней я был дома только 26 дней, оставшиеся 64 дня находился на объекте в командировке. В Межрегионгаз отказали делать перерасчет за услуги газоснабжения, так как я возвращался домой после каждых пяти дней. Насколько это правомерно? Почему я должен платить за услугу газоснабжения за 64 дня, в течение которых я отсутствовал дома и соответственно услугой не пользовался?
Читать ответы (1)
Игорь
02.03.2015, 08:50

Администрация требует оформить отпуск без содержания после официально оформленной командировки

Оформили официальную командировку, подписанную ректором и деканом и глав. Бухом. После возвращения из командировке администрация требует оформить на время командировки отпуск без содержания. Но ведь командировка была подписана всеми официально! Что делать?
Читать ответы (5)
Ольга
24.08.2016, 09:44

Сотрудник находится в командировке, возвращается 24.08 и хочет уволиться, можно ли уволить последним днем командировки?

Сотрудник находится в командировке, возвращается 24.08 и хочет уволиться, можно ли уволить последним днем командировки?
Читать ответы (1)
Виктория Павловна Толстошеева
15.07.2021, 10:44

Отпуск после учебной командировки в армии - положены ли отгулы?

Военнослужащего отправили в учебную командировку на 60 дней. В командировке он находится на казарменном положении. Положены ли ему отгулы по возвращению из командировки?
Читать ответы (2)
Роман
27.11.2016, 07:50

Уточнение отпускных дней - дополнительные сутки отдыха и продолжительность командировки

Положены ли мне дополнительные сутки отдыха и сколько за пребывание в командировке, если прохожу службу в щелково а командировка была в г. Мурманск в течении 7 дней.
Читать ответы (1)
Дмитрий
23.01.2014, 06:10

Вторая командировка продолжается - осталось 29 дней до окончания. Имею возможность уволиться за 15 дней?

Нахожусь в командировке (вторая подряд) 60 суток и еще 60. До конца второй командировки 29 суток. Хочу уволиться по собственному желанию. Могу ли я уволиться за 15 дней.
Читать ответы (1)
Саша
21.05.2019, 02:43

Какой должен быть промежуток между командировками и совместим ли это с отпуском?

Какой промежуток между командировками должен быть? Я приехал 20 дней назад с командировки (3 месяца длилась) и опять отправляют в командировку, до конца сентября, но при всём я уже написал рапорт на отпуск и мне его подписали, имеют ли тогда право отправлять меня в командировку?
Читать ответы (1)
Сергей Анатольевич
16.11.2014, 12:40

Необоснованное сокращение командировки и требование вернуть деньги за 45 дней - что делать?

Отправили в командировку на 90 дней. За этот период перевели заработную плату и командировочные. Потом среди командировки делают приказ на сокращение командировки до 45 дней, в котором я не расписывался. И заставляют отдавать денежные средства за 45 дней, хотя по факту я был в командировке все 90 дней. Что делать.
Читать ответы (1)