Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если работник находится на больничном более 4 х месяцев, имеют ли право его уволить с работы? Заранее благодарю за ответ.

21.05.2004, 12:48
• г. Калининград

Если работник находится на больничном более 4 х месяцев, имеют ли право его уволить с работы? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет. Указанного основания для увольнения работников по инициативе работодателей, ст. 81 Трудового кодекса РФ не содержит.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей Валерьевич
07.07.2014, 23:23

Может ли работодатель уволить работника после 6 месяцев больничного?

Имеет ли право работодатель, уволить работника или освободить его от занимаемой должности, в ввиду того, что работник находился на больничном свыше 6 месяцев?
Читать ответы (1)
Екатерина
24.10.2008, 05:25

Обязан ли работник уведомить работодателя о том что он находиться на больничном?

Имеет лм право организация уволить работника, если он не появляется на работу в течение месяца? Затем он появляется с больничным листом. Обязан ли работник уведомить работодателя о том что он находиться на больничном?
Читать ответы (1)
Мария
18.02.2015, 08:44

У нас на предприятии работает работник, который находится уже более 5 месяцев на больничном, имеем ли право мы его уволить?

У нас на предприятии работает работник, который находится уже более 5 месяцев на больничном, имеем ли право мы его уволить?
Читать ответы (1)
Геннадий
29.09.2005, 00:01

Каковы максимальные сроки больничного и возможности увольнения работника по закону?

Ответьте мне пожалуйста на такой вопрос. У меня работник находится на больничном более 5-и месяцев. Принять человека на его место я не могу так как штатная единица занята. Описаны ли в законодательстве максимальные сроки (если да,то какие) по истичению которых я автоматически могу уволить этого работника. Зарание благодарен за ответ.
Читать ответы (1)
Ольга
18.07.2008, 19:11

Имеет ли право работодатель уволить работника, если он находится на больничном?

Имеет ли право работодатель уволить работника, если он находится на больничном? С какого числа работник может быть уволен? Описание ситуации: 27.06 по принуждению работник написал заявление на очередной оплачиваемый оптуск с 30.06 по 06.07 с последующим увольнением; с 30.06 по 22.07 работник находился на больничном, о чем по телефону 08.07 сообщил в отдел персонала; 18.07 работнику заказным письмом по почте сообщают, что он уволен с 07.07
Читать ответы (1)
Владимир
02.09.2014, 08:46

Возможно ли уволить работника, который находится на больничном, при выходе на работу основного работника?

Скажите пожалуйста в нашей организации работает работник до выхода основного работника данный работник находится на больничном а завтра выходит на работу основной работник, можем ли мы уволить работника который находится на больничном?
Читать ответы (1)