Увлекание средства от зарплаты - как действовать при вымогательстве начальником

Муж проработал 6 лет зав. складом. Каждую инвертаризацию (1 раз в квартал)

заставляли выплачивать недостачи, теперь он решил уволится, а начальник заявление не подписывает, требует срочно выплатить непонятную недостачу по виртуальным складам, которые числятся на начальнике и недостачу на основном складе, сказал что повесит на него все что только возможно и уволит когда посчитает нужным. Насколько правомерны действия начальника? Если муж отработает две недели, но при этом заявление на увольнение ему все равно не подпишут, он перестанет ходить на работу. Чем ему это грозит? Начальник угрожает подать в суд. Как правильно поступит в такой ситуации? И чем это все может грозить мужу?

Мой муж нашел другую работу и написал заявление по собственному желанию. Начальник уговаривал его остаться, повышал зарплату, но муж не остался. Он материально-ответственное лицо, кладовщик склада. В течении двух недель муж просил дать людей на инвентаризацию склада, но начальник начал учет только когда нашел нового работника, за три дня до последнего дня работы. За эти дни недостачи не выявлено, начальник отказался даже смотреть бумаги, уволил мужа по статье потеря доверия, грозится подать в суд. Пересорты он не признает, считает только минусы, излишки не считает. Один день муж отсутствовал на работе-работал на даче у начальника (как сварщик), склад был в распоряжении всех работников. Расчет муж получил раза в три меньше, чем получал зарплату, хотя проработал полный месяц, и это с отпускными. Как поступить в ситуации? Муж хочет подать в суд на работодателя, нужно ли это делать? И что грозит мужу, если начальник подаст в суд на мужа из-за недостачи, он будет выплачивать или это уголовная ответственность?

В трудовом договоре указан размер оклада. Фактически каждая зарплата была больше на премиальную часть, которую каждый месяц начальник отдела в специальной форме положения о премировании подает в отдел кадров. Год назад меня лишили премиальной части 30%. причем это я узнала в мае при выплате зарплаты. По словам начальника меня лишили по причине неэффективности работы. Меня ни с каким документом по этому поводу не знакомили. Каковы мои права в этом случае на сегодня?

У меня муж отработал охранником, ушел по собственному желанию, з/п сказали получить на следующей недели, когда муж пришел за з/п в офис начальник сказал, что еще один сотрудник написал заявление на имя этого начальника, что мой муж занял у него деньги и просил отдать их ему из зарплаты мужа, начальник отдал зарплату этому сотруднику, а не моему мужу, я знаю, что действия его не правомерны, под какой статье законодательства нам писать заявление? Пожалуйста помогите!

Начальнику строительного участка дали по расходнику деньги для выплаты зарплаты. В свою очередь начальник участка собрал рабочих и в их присутствии отдал деньги бригадиру, а взамен у него взял коллективную доверенность от рабочих на получение денег. В ведомости расписался бригадир без простановки данных за кого именно была выдана зарплата. Бригадир из славянска часть денег выдал, а часть в сумме 158 тыс. присвоил и уехал в неизвестном направлении. Вопро: можно ли и как удержать с начальника участка зарплату, нужно ли выдать зарплату рабочим заново, и куда обращаться в суд если и начальники у вас ка и бригадир выходцы с украины?

Б.«Премия».

Молодой сотрудник пришёл к начальнику требовать премию (повышение зарплаты): «За прошлый месяц я выполнил практически всю работу, зарплата у меня такая же, как и у остальных сотрудников, а премии мне вообще не дали! Я считаю, что надо оплачивать вложенный труд, и прошу повысить мне зарплату или начислить премию».

Начальник: «У вас ещё нет опыта, и со сложной работой вы не справитесь».

(Предложите возможные пути решения проблемы).

Иванова обратилась к начальнику строительной компании, где работал ее муж, с просьбой не выдавать заработную плату. Свою просьбу она мотивировала тем, что муж всю зарплату пропивает и тем самым ставит семью в тяжелое материальное положение. Начальник строительной компании дал распоряжение бухгалтерии выдать Ивановой зарплату ее мужа.

Основано ли на законе распоряжение начальника стройуправления?

Скажите что делать, если бывший муж работает в Москве вахтовым методом, при зарплате 10.300 р с этой зарплаты высчитывают алименты, это белая зарплата, но есть и черная, одну он получает в начале месяца, а другую в конце, все перечисляют ему на карту.

Муж рабртает зам. начальника. Всегда доверяла ему насчет зарплаты. А недавно узнала что зарплату его начисляют на две карты, пополам. Про вторую карту мне было не известно. Сказала ему. он отпирается говорит что вторая карта кредитная а не зарплатная. А я точно знаю что зарплатная. Как вывести его на чистую воду по закону.

У меня зарплата состоит оклад+премия, директор проиндексировал зарплату, но документ не афишировал, начальник производства распорядился проиндексировать премию и в итоге индексацию никто не увидел. Подскажите, какая часть зарплаты (оклад или премия) должна быть проиндексирована.