Как решить проблему с задержкой расчета после увольнения с работы?

Здравствуйте. Оплачивать работодатель ничего не обязан. Следует писать жалобу (в свободной форме) на работодателя в трудовую инспекцию.

Если уже уволился, то никакой компенсации не будет конечно , в том числе и за проезд.

Обращайтесь в суд.

А что мне необходимо для обращения в суд? И есть ли смысл обратиться в трудовую инспекцию?

Здравствуйте! Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности и компенсации за задержку. Ст.392 ТК РФ.

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год.

Уволился с работы две недели назад а расчёт не получил как быть и что делать?

Если не дают расчет при увольнении, то нужно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании. Срок на обращение - 3 месяца. Суд-районный по месту нахождения работодателя.

Жалуйтесь в инспекцию труда.

В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.

Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением, так как работодатель обязан был произвести расчет в ваш последний рабочий день.

Здравствуйте! Обращайтесь в суд и взыскивайте задолженность в судебном порядке вместе с неустойкой и компенсацией морального вреда. Других вариантов нет. Иск нужно подать в течение 3-х месяцев с момента увольнения, потом может быть поздно

Вам нужно обращаться в суд с иском

Вам следует обратится в трудовую инспекцию в городе Барнаул, по адресу улица Пионеров, дом 24а, телефон 8(3852) 29-04-52

Обратитесь в прокуратуру.

Здравствуйте. думаю в суде хорошие шансы будут, если расчётка на руках

обратитесь в суд с иском о взыскании недополученной заработной платы. Срок исковой давности 3 месяца.

Не вправе, если она уже была начислена. Можете обратится с жалобой в инспекцию труда.

Необходимо смотреть трудовой договор, основания для снижения премии и знакомили Вас с приказом о снижении премии. обращайтесь, поможем проверить документы и подать в суд. Срок подачи иска в суд 3 мес со дня когда узнали и нарушении Вашего права.

в произвольной форме, указав всю необходимую информацию и предоставив копию свидетельства о смерти и документ от нотариуса на право получения денежных средств

Возьмите всю информацию у бухгалтера вашей фирме о том, какая у вас зарплата и о том, когда вы уволились и о том, что с вами ещё не рассчитались. Затем напишите заявление вашему работодателю. Не поможет - в суд.

Полный расчет обязаны выдать в день увольнения (ст.140 ТК РФ). Обращайтесь в Трудовую инспекцию и суд. Срок подачи заявления в суд составляет 3 месяца с момента увольнения.