Но я считаю, что справки были оформлены правильно.

• г. Красноярск

Этой зимой я предоставил бухгалтеру нашего предприятия справку-вызов, для сдачи сессии. Я студент высшего учебного заведения второго курса, вечерней формы обучения. Образец формы справки-вызова на основании приказа Министерства образования РФ от 13.05.2003 № 2057.

Срок был указан: с 29.12.03 по 20.01.04 продолжительностью 23 календарных дней.

Экономист оформил мне отпуск на этот срок, НО и отпускные мне начислил за 23 дня!.

На летнюю сессию я приношу справку с датой: с 07.06.04 по 27.06.04 продолжительностью 21 календарных дня.

Наш экономист стал утверждать, что т.к. 23 дня я уже израсходовал, то мне положено только 17 дней. И требует, чтобы я принес новую справку (забрав старую) на 17 дней, отказываясь оформлять мне отпуск. (Заявление на отпуск и справку я отдал экономисту.) Экономист считает, что зимой необходимо было писать 20 календарных дней.

Но я считаю, что справки были оформлены правильно. Начисление отпускных должно было производиться на основания срока сессии, и праздничные дни не должны были учитываться нашим бухгалтером и оплачиваться то же не должны были.

А в справки-вызове указывается срок прохождения сессии и продолжительность также относиться к СЕСИИ. А уже на основе этой продолжительности мне выделяется отпуск.

Так какую продолжительность в действительности надо писать?

Прокомментируйте пожалуйста ситуацию.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Андрей!

Новую справку конечно же выписывать не нужно, а вот оплачивать Вам будут только то количество дней в году, которое установлено в соответствие со ст.173 Трудового кодекса РФ, для каждого курса в отдельности.

С уважением,

Спросить
Ирина
06.03.2022, 05:56

Какая дата указывается в справке-подтверждении при опоздании на сессию и какие нормативные документы применяются

Студент заочной формы обучения, получивший справку-вызов на сессию, приезжает позже указанного срока. Учебный отпуск оформлен согласно справке-вызову. В справке-подтверждении указывают фактическую дату прибывания студента на сессию или же дату, указанную в справке-вызова? Какими нормативными документами можно руководствоваться. Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
06.04.2016, 19:15

Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника

Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?
Читать ответы (1)
Дмитрий
17.07.2007, 11:20

Поэтому вопрос: в ТК РФ подразумевается календарный год или учебный?

Я получаю первое высшее образование в заочной форме. Срок обучения, 4 года - обучение по сокращенной программе. Сейчас нахожусь на последнем курсе, т.е. начался 4-й учебный год, заключительный. ТК РФ установлено, что работодатель предоставляет учебный отпуск продолжительностью 50 кал. дней в году на прохождение итоговой аттестации, т.е. сдачу сессии. В этом, 2007, году, я сдавал уже зимнюю сессию в январе-феврале, летнюю в июне, общей продолжительностью 45 дней. Теперь получил справку-вызов на сдачу зимней сессии за последний курс, которая должна пройти в декабре этого года, продолжительность 25 кал. дней. Поэтому вопрос: в ТК РФ подразумевается календарный год или учебный? В деканате института сказали, что подразумевается учебный год, тем самым они ничего не нарушают. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
11.04.2016, 16:08

Могу ли сократить продолжительность учебного отпуска, указанного в справке-вызове, для работы на предприятии?

Я являюсь студентом-заочником, получаю высшее образование впервые, поступал самостоятельно без направления предприятия, вуз имеет гос аккредитацию, в справке-вызове сказано, что для сдачи гос экзамена и защите диплома мне предоставляется оплачиваемый учебный отпуск в количестве 56 календарных дней, могу ли я по предоставленной справке вызову взять не все 56 дней, а только 5 дней вначале сессии и 5 дней в конце сессии, а остальные дни работать на предприятии? Как правильно написать заявление? Требуется ли предприятию 2 справки вызова?
Читать ответы (1)
Мария
25.04.2022, 20:05

Работодатель отказался выплатить отпускные без справки подтверждения - правомерно или нет?

Мне положен учебный отпуск, я предоставила заявление, справку вызов, но работодатель не оплатил отпуск, ссылаясь на то, что нет справки подтверждения (которая даётся только в конце сессии). Сейчас я на сессии ещё, но отпускные так и не выплатили, хотя я читала, что их должны выплатить за три дня до отпуска при предоставлении только справки вызова. Прав ли работодатель?
Читать ответы (2)
Татьяна
04.11.2017, 11:24

Оплату сессии за второе высшее настоящего профиля предусмотрено в ТК РФ.

Добрый день, Татьяна! Вам должны предоставить учебный отпуск по вашему заявлению и предъявлению вызова на сессию. Оплата отпускных производится после успешной сдачи сессии. Из учебного заведения предоставляется необходимая справка. Льготы для лиц, которые совмещают работу и обучение, установлены в ТК РФ. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. На основании какой статьи ТК мне будет оплачиваться сессия за второе высшее получаемое по профилю настоящей работы?
Читать ответы (2)
Анна
19.06.2021, 12:24

Как получить справку-подтверждение от университета, если не было защиты диплома?

Учусь на 5 курсе заочно, летние сессии очные. Ушла в учебный отпуск. Университет прислал две справки-вызов: 1 на сессию; 2 на защиту диплома. Сессию сдала, но по семейным обстоятельствам не смогла «добраться» до защиты, в деканате сказали взять академический отпуск. Сессия начнётся заново на следущий год. В организацию для предоставления учебного отпуска предоставила две справки-вызов по окончании обучения нужно предоставить справки-подтверждение от университета. Но университет предоставит только одну справку-подтверждение только на сессию, т.к. защиты не было. Как быть в данной ситуации? Работодатель сделает взыскание за дни, которые предоставил на защиту?
Читать ответы (1)
Александр
09.11.2015, 07:46

Оплата и права на отпуск и сессию - вопросы и ответы

У меня отпуск с 12 января, продолжительность 42 дня. А сессия с 11 января. Продолжительность 24 дня. Справка-вызов имеется. Производится ли оплата этой сессии? Либо предоставляются какие-то другие права? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
15.06.2020, 15:13

Когда должны оплатить отпускные, если справка пришла за 2 дня до сессии?

Принесла справку вызов за 2 дня до сессии, в законный срок оплата отпускных за 3 дня до отпуска не уложилась потому что университет поздно сделал справки. Когда должны оплатить отпускные?
Читать ответы (1)
Евгений
31.10.2012, 09:25

Сказали, что я за две недели должен был предоставить справку вызов и заявление.

Посоветуйте пожалуйста как мне правильно поступить! С 15 сентября по 26 октября у меня был ежегодный отпуск, с 8 октября по 17 октября у меня была сессия. Но справку вызов и корешок от неё я предоставил в конце сессии, 18 октября. Написал в этот же день заявление на сессию и о том, что претензий по срокам оплаты сессии не имею. 30 октября мне звонят с работы и говорят, что так как я справку вызов предоставил в конце сессии, отпуск мне не продлевается и сессия оплачиваться не будет, сессия мне просто не защитывается! Сказали, что я за две недели должен был предоставить справку вызов и заявление. Подскажите как поступить!
Читать ответы (1)