«Нарушение порядка начисления северной надбавки при переводе на о. Сахалин - правомерно ли это?»

Проходил военную службу с 2006 по 2011 гг в высокогорных районах, платили надбавку 20% за службу в высокогорных районах. В 2011 перевели в местность приравненную к районам крайнего севера здесь надбавка 80%,но мне эту надбавку необходимо заработать по 10% за каждый год службы службы на севере, т.к. мне больше 30 лет. На первые полгода никакая надбавка не начисляется, через полгода стали добовлять 10% северной надбавки. Справедливо ли то,что мне не учитывают 20% надбавку за службу в высокогорных районах, при зарабатывании северной надбавки? Приравнивается ли надбавка в высокогорных районах к надбавке в районах крайнего севера? Обязан ли я зарабатывать эти 20% или они должны остаться?

Сотруднику была ошибочно установлена северная надбавка 30% в МКС. Позже, ошибку обнаружили и по фатку сотрудник заработал только 16% северной надбавки. Имеет ли работодатель право снизить северную надбавку ввиду счетной ошибки?

В период с 15 сентября 2012 г. по 30 октября 2013 г. проходил военную службу в органах управления разведкой, за что имел право на получение денежной надбавки в размере 50%. В марте 2016 г. обратился к командованию о выплате мне этой надбавки. В апреле 2016 года выплатили только за период с 1 апреля по 30 октября 2013 года. Могу ли я восстановить надбавку за оставшийся период через суд?

Имею ли я право на северную надбавку 80 процентов если вступила в трудовую деятельность в 2002 году на тот момент мне было 23 года и я прожила на Сахалине на момент начала работы 23 года. Но проработала 6 месяцев, в последствии была домохозяйкой и выходила на работу в 2011 году на два месяца. На сегодняшний день при устройстве на работу работодатель отказывает мне в выплате северной надбавки, мотивируя тем, что мне их надо зарабатывать. Родилась и прожила на севере Сахалина, никуда не выезжала. С предыдущими работодателями такого вопроса не возникло и северную надбавку мне выплачивает в полной мере.

Прошу Вас дать пояснения в сложившейся ситуации.

Я работаю в учреждении с декабря 2007 года. Мне не удалось сходить в отпуск за период 2007-2008 гг. В очередной отпуск я отправилась в 2009 году за период 2007-2008. Так и идет много лет ежегодный отпуск предоставляется за предыдущие года.

За период 2012-2013 иду в 2014;

2013-2014 = 2015;

2014-2015 = 2016;

2015-2016 = 2017;

2016-2017 = 2018.

Периодически периоды путали, я их восстанавливала. И очень похоже, что руководителю это надоело и мне против моей воли настойчиво рекомендуют в этом году, в августе взять два отпуска подряд. Меня смущает то, что мне еще ни разу не удалось уйти в отпуск и все забыть. Круг обязанностей велик, дублеров нет. Получится что я просто подарю отпуск Учреждению. Да и планов на такой длительный период нет.

Подскажите, как грамотно выйти из этой ситуации.

Спасибо.

У меня вопрос по северной надбавке военнослужащих. Я военнослужащий попал служить на о. Сахалин в 2008 году в августе, до 2012 года была система начисления северной надбавки льготная людям до 30 лет, к августу 2011 года у меня северная надбавка составила 50 % что являлось максимальной надбавкой. В 2012 году денежное довольствие военнослужащих изменилось и закон по надбавкам северным тоже, по этому закону я на момент 2012 года набрал только 30% а мне платили так же по 50%, сейчас в 2016 году вызывают в отдел кадров и говорят что вам неправильно платили и с вас надо удержать эту сумму, сумма не маленькая 113 тысяч рублей. Вопрос законно ли это спустя такой срок изымать, в чем моя вина здесь, и по старому закону я набрал 50 % закон обратной силы же не должен иметь. Помогите разобраться как поступить в данной ситуации.

Помоги в сложном вопросе: сотрудник устроился на работу в 2010 году, его северная надбавка была 30%, в 2011 он предоставил справку об окончании школы в районе приравненному к Крайнему северу с этого момента ему стали оплачивать северную надбавку 50%. А в 2013 году он просит сделать перерасчет заработной платы за 2010 год по севереной надбавке.

Можем ли мы сделать такой перерасчет? И есть ли срок давности по письменному заявлению по таким вопросам!

За ранее благодарю, Лилия Шаркова.

Я выпустился с вуза в 2017 году. На данный момент имею опыт работы 3 года с записью в трудовой. На последнем месте работы я трудоустроен с декабря 2017 г. С 1 января 2019 года мне начали платить 40% северной надбавки. По моим подсчётам я заработал 50%, а не 40%. Мне нужно помочь рассчитать правильно положенную мне северную надбавку. Если я прав, то составить заявление работадателю со ссылками на пункты в законодательстве.

Я работаю в МЧС с 2008 года, получал северную надбавку в размере 30 процентов. В 2016 году меня аттестовали, северную надбавку не установили мотивирую тем что нужна справка с места прохождения военной службы с подтверждением что войсковая часть находится в районе приравненной к северной местности, так как мне 27 лет. Правильно ли это?

Мой муж военный пенсионер. Получал пенсию на Севере, с учетом северной надбавки. Пять лет назад мы переехали жить на Кубань. Ему пересчитали размер пенсии в сторону уменьшения, убрав северную надбавку. Правомерно ли это?