Имеет ли месячный стаж работы влияние на отзыв работодателя при написании заявления на характеристику для новой работы?
Проработал месяц на работе нареканий не было уволился по собственному желанию, сеичас написал заявление на характеристику для нового места работы, могут ли сделать плохой отзыв)?
Да, характеристика может быть отрицательной. Характеристика - это личное мнение работодателя (представителя работодателя) о ваших морально-деловых качествах.
Спросить
Бывший работодатель отказывается выдать характеристику работнику. Правомерны ли его действия? На работе проработала всего 2 месяца и ушла по собственному желанию, через год понадобилась характеристика при устройстве на новое место работы. Сказали чтобы писала сама и подпишут только такую чтоб никуда не взяли на работу.
а это не документ связанный с работой....
Да и....за 2 месяца работы что они могли узнать о вас? НИЧЕГО
Спросить
Имеются ли законные причины отказать в выдаче характеристики с последнего места работы, если сотрудник проработал 1 месяц и уволился по собственному желанию?
Мне не дают характеристику с прежнего места работы. Я уволился по собственному желанию. И сейчас устраиваюсь. Они не дают и требуют чтоб к ним официальный запросс делала структура для получения характеристики. А характеристика мне нужна в кротчайшее время. Могут ли они мне её дать на руки.
это право работодателя дать характеристику,а не обязанность,поэтому только по запросу правоохранительных органов
СпроситьЧеловек уволился по собственному желанию, переводом на другое место работы (есть отношение о переводе). Проработав там 1,5 месяца - увольняется. И сейчас требует восстановить его на работе. Какими статьями мы можем оперировать отказ о приеме на работу?
Я попал под сокращение на заводе. За два месяца я получил извещение о расторжении со мной трудового договора. За этот период я нашёл работу в другом предприятии и уволился с прежней работы по собственному желанию. При оформлении на новой работе с меня потребовали характеристику с прежней работы. Руководство отдела, в котором я работал, дала мне не лестную характеристику и в результате чего мне отказали в месте на новой работе. Могу ли я восстановиться на прежней работе по закону? Учитывая, что причиной потери новой работы стала характеристика с прежней работы. Убедительно прошу указать статьи.
Это зависит от много. 1) в чем заключается "лестность" этой характеристики-описаны недостатки чисто профессиональные, или недостатки характера? Если первое-то вряд ли отказ в принятии на работу можно признать незаконным.
На прежней работе- сомневаюсь, что в такой ситуации суд может восстановить вас на прежней работе- вы зачем уволились по собственному жеоанию? Вас же предупредили о сокращении должности (или численности-значит и увольнение должно было состояться в связи с сокращением-с выплатой выходного пособия и сохранением средней з/пл на будущий месяц поиска работы).
Спросить
К сожалению прямых оснований для восстановления на рабочем месте у Вас нет.
Вы можете только попытаться взыскать с бывшего работодателя не полученную заработную плату у нового работодателя (упущенная выгода), если докажете, что характеристика была ложной, т.е. факты в ней изложенные не соответствуют действительности и бывший работодатель Вас просто оклеветал.
СпроситьЯ работаю администратором в кафе. Серьезных нареканий в работе не было. Отработав смену, на следующий день попросили приехать на работы. По приезду мне сказали написать заявление по собственному желанию. И что больше на работу мне выходить не надо. Нариканий в работе не было. Имеют ли право меня уволить без предупреждения и должны ли мне выплоть компенсацию и отпускные если я устроена официально и праработала четыре полных месяца.
Татьяна Юрьевна,добрый вечер! Компенсация и отпускные Вам не положены, так как не отработали год, а поскольку Вас вынудили написать заявление по собственному желанию Вы вправе написать заявление в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Желаю удачи
Спросить
Здравствуйте Татьяна!
Если вы написали заявление не добровольно, а с принуждением, то можете обратиться в прокуратуру и в инспекцию по труду о нарушении. Потом обратиться в суд о восстановлении на работе. Отпускные же вам неположены, т.к. не отработали год. По трудовым спорам обращения в суд в течении 2 месяцев. При увольнении по собственному желанию, вы в течении 2 недель можете отозвать свое заявление. Всего доброго.
СпроситьЯ проработала на предприятии два года. Уволилась по собственному желанию. После увольнения устроилась на другую работу на которой проработала месяц. Сейчас хочу встать на учёт в Центр занятости. Вопрос: сейчас для выплаты пособия я должна предоставить справку о заработной плате за последние 3 месяца с места работы на которой проработала 2 года? Или я также должна предоставить и сведения о заработной плате и с места работы на которой проработал 1 месяц.
Добрый день! Вам необходимо взять справку с места работы, на которой Вы проработали 1 месяц и справку с мета работы, на которой Вы проработали 2 года. Так как справка необходима для определения среднего дохода за последние 3 месяца, предшествующие увольнению.
Спросить
Здравствуйте. В ЦЗН предоставляются сведения о среднем доходе за предшествующие три месяца. У Вас будет 2 справки - с последнего места работы и с предыдущего за два месяца.
Спросить
Я уволился с прежней работы по собственному желания, добровольно. По сути на эмоциях. Я нашел другую работу заранее, и пройдя собеседование, сразу написал заявление на прием, и далее на увольнение. Сейчас проработав 1,5 года хочу вернуться. Это реально сделать.
Реально, при условии, что имеется вакантное место и Вы соответствуете требованиям по профпригодности.
СпроситьЧеловек уволился по собственному желанию, переводом на другое место работы (есть отношение о переводе). Проработав там 1,5 месяца - увольняется. И сейчас требует восстановить его на работе. Какими статьями мы можем оперировать отказ о приеме на работу?
Если управление образования настаивать взять этого человека на работу, что можно предпринять, чтобы этого не делать?
Здравствуйте. Просто не принимайте- вообще нет такой обязанности принимать уволившегося по собственному желанию работника- поэтому и статью вам дать не возможно.
Спросить
