Организация ООО хочет открыть диспетчерскую по строительным работам и ищет схему реализации. Как оформить договоры и документы для обеспечения ответственности работника и защиты от претензий.
Мы являемся ООО, хотим открыть диспетчерскую по отдело-строительным работам. Подскажите пожалуйста как реализовать на практике следующую схему. ООО (то есть-мы) предоставляет диспетчерские услуги. Физическому либо юридическому лицу, назовём его A, нужно найти работника - физическое лицо В. Лицо А обращается к ООО. ООО предоставляет работника В. Работник В (физлицо) получает деньги за выполненную работу от А. ООО получает от В деньги в размере 10 – 20 % от общей суммы за диспетчерские услуги, через интернет (так как мы находимся в Воронежской области, а строительно-отделочные услуги будут осуществляться в пределах субъектов РФ). Если на примере такси по вызову-то в такси та же схема, но водитель такси является предпринимателем. Здесь же необходимо, чтобы работники, которых нашёл диспетчер, не регистрировались как ИП и не было необходимости официально устраивать их на работу. Возникает вопрос: какими договорами оформить лучше эти действия, так, чтобы работник В нёс ответственность за качество выполняемых работ? Какие документы и с кем необходимо заключить, что бы к нам не придрались.
Здравствуйте.
В соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта и статьёй 779 ГК РФ, разработка правовой позиции и пакета документов являются платными услугами, за получением которых Вы можете обратиться к любому выбранному Вами юристу сайта личным сообщением или по контактным данным, указанным в профиле соответствующего юриста.
СпроситьДобрый день, учитывая сложность взаимоотношений в области строительства, очень тяжело прогнозировать все конфликтные ситуации которые могут возникнуть, но от типовых случаев возможно себя обезопасить правильным оставлением документов, но как указано выше эта услуга платная так как очень трудоемкая.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 430 Поиск Регистрация
Воронеж - онлайн услуги юристов
Как правильно оформить договоры, чтобы все ответственность за качество работ была на работнике
Может ли так быть, что пьяный водитель будет не виновен в ДТП на основании схемы?
Каким официальным документом (статьей) это регламентируется?
Выбираем руководителя при регистрации ООО через портал гос.услуг - кто может быть управляющим и физ.лицом и когда принимается ген.

Права работника - отказ от принудительного заведования внутри отдела и действия в данной ситуации
И какие налоги прийдется платить мне, как физическому лицу, и какие налоги - юридическому лицу?
