Оправдано ли лишение двухмесячной премии в размере 150% работнику?
Объясните пожалуйста такой факт., меня лишили премии за 2 месяца на общую сумму 150 процентов, т.е. за первый месяц 50 процентов и за второй 100 процентов. Имеет ли на это право работодатель.
Проблема в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
С уважением.
СпроситьДля ответа на этот вопрос необходимо смотреть ваш трудовой договора и положение о премировании.
Предварительный ответ - да, может. Премия выплачивается на усмотрение работодателя.
Можете написать заявление работодателю о предоставлении документов, связанных с вашей работой, а именно документов, связанных с лишением вас премии. В течение 3 рабочих дней вам должны быть предоставлены копии. С положением об оплате вы также должны быть ознакомлены.
Если считаете, что ваши права нарушены - обращайтесь. Помогу составить жалобу в ГИТ.
Не забывайте оставлять отзывы - это влияет на рейтинг юриста.
СпроситьРаботодатель вправе депримировать работника по своему усмотрению, премия не является обязательной выплатой.
См. ст. 129 и 191 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация

Вопрос: правомерно ли это, имеет ли право мой работодатель лишать меня всей премии при таком маленьком окладе, ведь прожит.
