Может ли работодатель ее уволить в одностороннем порядке без уведомления?
Мама ушла на больничный, имея третью группу инвалидности. Будучи на больничном, она получила вторую группу. Может ли работодатель ее уволить в одностороннем порядке без уведомления?
Спасибо.
Александра, добрый вечер,
работодательв наше время может сделать все, что ему вздумается.
Но если таковые действия последуют всё же, вам следует разрешать данную проблему в судебном порядке.
Спросить
Я расписалась в уведомлении о сокращении на предприятии, за месяц до даты сокращения я ушла на больничный и пробыла на больничном 4 месяца. Получила 2 группу инвалидности со степенью ограничения способности к трудовой деятельности 3 степени. Работодатель собирается уволить без выплаты пособия по сокращению. Могут ли они меня уволить по собственному желанию, а не сократить, имея инвалидность.
Моей маме ампутировали ногу. С 19.06.17 г. назначили инвалидность второй группы. С 20.06.17 г. открыли больничный лист. Сейчас пришла к работодателю забрать деньги она мне говорит что не даст деньги пока не подпишу уведомление о расторжении договора за два месяца. Может ли работодатель уволить маму будучи на больничном?
Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается (ст.81 ТК РФ). Если только человек увольняется по собственному желанию.
Спросить
Возможно, имеется ввиду уведомление о сокращении численности или штата работников, которое необходимо выдать работнику под роспись не позже, чем за два месяца до сокращения. В любом случае, пока Ваша мама находится на больничном, уволить её не могут.
СпроситьСкажите, пожалуйста, если человек находится на больничном 87 дней, больничный лист открыт и комиссия отправляет его на инвалидность 2 группы, 1)может ли работодатель уволить его?2)будет ли работодатель оплачивать больничные, если оформить инвалидность?3) сколько времени непрерывно ещё он может находиться на больничном после оформления инвалидности? Большое спасибо.
1. Только по факту получения инвалидности - нет.
2. Будет.
3. 4 месяца.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
"Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.
2. При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня (за исключением заболевания туберкулезом).
3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.
4. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе".
Спросить
не согласна с данным Вам ответом на первый вопрос.
В силу ч. 3 ст. 73 ТК РФ, если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается по основаниям п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Определением Ленинградского областного суда от 29.04.2010 N 33-1902/2010 подтверждено, что, если у работодателя имелись основания (медицинское заключение, отказ работника от перевода на другую работу) и им была соблюдена необходимая процедура, увольнение работника по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ правомерно.
Прекращение трудового договора в данном случае направлено на охрану здоровья работника и не нарушает его прав (Определение Конституционного Суда РФ от 14.07.2011 N 887-О-О).
СпроситьОтвет отключен модератором
Скажите, пожалуйста! Имеет право работодатель уволить по статье 83 пункт 5, если я находилась на больничном в течении 3,5 месяцев и получила вторую рабочую группу инвалидности?
Не может уволить.
Нужно медицинское заключение, в котором было бы указано, что Вы не можете выполнять эту работу.
СпроситьУ меня третья группа инвалидности по хпн единственной почки, скф 36,могут ли мне присвоить вторую группу или постоянную третью.
Это чисто медицинский вопрос, а не юридический. Вам даже простой врач не ответит. Хроническая почечная недостаточность - это серьезно. Но, для второй должны быть частые обострения. Вам не нужно это. Если перейдет в ОПН, то Вас никто не вылечит. Выздоравливайте. Проходите МСЭ.
СпроситьЭто - не основание для увольнения. Не пишите никаких заявлений, не объясняя причин.
СпроситьУменя апутированы обе ноги на уровни сустава шопара мне сночала дали вторую группу инвалидности а на второй год дали третию без срочную обеснили тем что дали третию группу якобы зажили раны и мне положина третия группа а сечас открывается постаяно трафеческие язвы подскажите могу востанавить вторую группу или пытытся это все нет смысла.
Смысл есть. Обратитесь в МСЭ.
"
Согласно ст.7 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ ""О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"" Медико-социальная экспертиза - определение в установленном порядке потребностей освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, включая реабилитацию, на основе оценки ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством функций организма.
Медико-социальная экспертиза осуществляется исходя из комплексной оценки состояния организма на основе анализа клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых, психологических данных освидетельствуемого лица с использованием классификаций и критериев, разрабатываемых и утверждаемых в порядке, определяемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Группа инвалидности определяется МСЭ. Граждане и должностные лица, виновные в нарушении прав и свобод инвалидов, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Споры по вопросам установления инвалидности, реализации индивидуальных программ реабилитации инвалидов, предоставления конкретных мер социальной защиты, а также споры, касающиеся иных прав и свобод инвалидов, рассматриваются в судебном порядке.
"
СпроситьРаботодатель выдал уведомление о сокращении моей должности, по неосторожности я сломала ногу и ушла на больничный. Имеет ли право работодатель уволить меня по сокращению штатов после окончания срока в уведомлении, но находясь при этом на больничном.
Здравствуйте! Нет, на увольнение должно быть произведено в первый день выхода с больничного. В период больничного уволить не могут.
СпроситьМне дали 2 группу инвалидности (рак) сколько работодатель может мне оплачивать больничный лист, а точнее в какое время он может уволить меня если я не работаю, а нахожусь на больничном.
Я инвалид 2 й группы трудоустроился в автосервис и через 7 мес попал на больничный по туберкулёзу, произошёл рецедив болезни по которой получил инвалидность ранее но работадатель не вкурсе что я на группе, получаю пенсию и больничный.
Вопрос: могу ли я закрыть больничный лист и приступить к труду раньше срока продолжив лечение амбулаторно не являюсь бактерия выделителем? Узнает ли работодатель в закрытом больничном о моей инвалидности? И при закрытии больничного листа и допуска к труду снимут ли группу инвалидности?
Здравствуйте!
1. Вопрос о досрочном закрытии больничного листа и выходе на работу задавайте лечащему врачу. Это в его компетенции.
2. Работодатель не узнает об инвалидности, т.к. в листе временной нетрудоспособности не указывается информация об этом. Инвалидность у Вас уже установлена.
3. Группу инвалидности может снять только МСЭ.
Спросить
..чего тут гадать... экспертизу трудоспособности осуществляет врач... если укажет к труду, значит будете работать...
Спросить
