Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможно ли перенести отпуск на следующий год и как это сделать по закону?

25.07.2019, 12:01

• г. Москва

Могу ли я на законных основаниях о казаться от отпуска в следующем году и перенести его на следующий год? Сколько раз это можно делать? К какому закону можно апеллировать?

Спасибо.

Читать ответы (6)

Основание отпуска

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Назарова Е. Н. 4.5

25.07.2019, 12:16,

г. Северодвинск

Нет, от отпуска вы отказаться не можете. Если ваш отпуск внесен в график отпусков вы обязаны им воспользоваться. График отпусков формирует работодатель

В случае производственной необходимости работодатель по согласованию с работником может перенести отпуск на следующий период.

Надеюсь мой ответ был полезен для вас. Не забывайте оставлять отзывы о полученных ответах - это влияет на рейтинг юриста.

Спросить

Автор вопроса

Ирина

25.07.2019, 12:37,

г. Москва

Если я не могу отказаться от основного отпуска 28 дней, то могу ли я отказаться от дополнительного отпуска 21 день, причем уведомив работодателя об этом еще ДО составления графика отпусков, и перенести эти 21 дополнительный день на следующий год?

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

25.07.2019, 13:23,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Да, можете. Также можете просить денежную компенсацию за дополнительный отпуск вместо его использования.

Спросить

Автор вопроса

Ирина

25.07.2019, 13:44,

г. Москва

На какой закон и статью я могу сослаться в споре с работодателем?

Спросить

Юрист

Самохин Д С 4.8

25.07.2019, 13:58,

г. Ижевск

Ирина, добрый день. Если по доп. отпуску, то это ст.116 ТК РФ. Однако сразу предупреждаю, что доп. отпуск, как правило, работодатель предоставляет по какой-то причине (вредные (опасные) условия труда, ненормированный день, другие причины). Так вот, в ч.1 ст.116 ТК РФ сказано

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам...

Видите? Не "Работник имеет право на доп. отпуск". Не "Работодатель вправе предоставить доп. отпуск". То есть Вам по какой-то причине обязаны этот отпуск предоставить. Учитывайте это при споре.

Спросить

Автор вопроса

Ирина

25.07.2019, 14:15,

г. Москва

Я врач-анестезиолог. Я просто хочу перенести его на следующий год. Но нас принуждают отгуливать сразу весь отпуск в году, что позволяет работодателю "грабить"нас. Так могу ли я его законно перенести, хотя бы раз в 2 года?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России