Правомерность требования руководителя о написании заявления без содержания после 5 месяцев работы в организации

• г. Якутск

Муж работает в организации 5 й месяц. Руководитель сказал написать Заявление без содержания. Правомерно ли?

Как грамотно написать заявление ссылаясь на ТК? Спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Вероника, да не надо ничего писать, да и все. Не обязаны.

С уважением.

Спросить

Здравствуйте.

Нет, неправомерно. На каком основании? Если это простой по вине работодателя, то он должен быть оформлен по правилам ТК РФ с выплатой за период простоя среднего заработка.

Спросить

Якутск - онлайн услуги юристов