Многодетная мама в опасности - отсутствие поддержки работодателя после окончания отпуска по уходу за ребенком

29.07.2019, 22:45

• г. Москва

Я многодетная мама, вчера закончился отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, мне не кто не звонил с работы, меня могут уволить без моего ведома, если я не выйду на работу ещё неделю, и есть ли какая то защита для многодетных, детей не куда деть, тк лето, каникулы.

Читать ответы (2)

Уволили без моего ведома
Многодетная мама
Без моего ведома

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Степанова Т. С. 4.7

29.07.2019, 23:04,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Никто и не обязан Вам звонить с работы.

Работодатель вправе, когда вы явитесь на работу, затребовать у Вас объяснения по факту отсутствия на работе и привлечь к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения.

Вы вправе были обратиться с просьбой о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска без очереди по ст. 260 (если отпуск не был использован до или после отпуска по беременности и родам и у вас возникло право на ежегодный оплачиваемый отпуск за текущий рабочий год) или ст. 262.2 ТК РФ (если Вы многодетная мать и двое детей до 12 лет и у вас возникло право на ежегодный оплачиваемый отпуск за текущий рабочий год).

Также Вы могли просить отпуск без сохранения заработной платы согласно ст. 128 ТК РФ.

Просто так не ходить на работу вы, конечно, не вправе.

Спросить

Адвокат

Гудкова Г.В. 4.7

29.07.2019, 23:47,

г. Москва

Могут уволить за прогул. На работу надо выйти на следуюший после дня рождения день. Просите предоставить за свой счёт ещё какое то время. Но это право руководителя дать или отказать.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Многодетная мама в опасности - отсутствие поддержки работодателя после окончания отпуска по уходу за ребенком

Москва - онлайн услуги юристов