ИП без нанятых работников - ПФ передал взыскание без суда, но нет средств для оплаты
Пенсионный фонд передал без суда приставам взыскание задолженности с меня как с ИП без нанятых работников за период без доходов. Сейчас ИП закрыла, т. к. постоянные кризисы спокойно работать не дадут, в ПФ ведет отчисления мой работодатель. Нет возможности и желания класть на свой счет денег, т. к. до пенсионного возраста не факт, что доживу: мать умерла в 48 лет от лейкемии. Воспитываю сына без алиментов и пособий на одну зарплату, плачу за квартиру. Проживаю без договора найма в чужом жилье на основании регистрации. Пожалуйста, по-русскию.
Может.
ФЗ "Об исполнительном производстве" дает им такие права.
А Ваше сопротивление - административно наказуемо.
всего доброго.
Спросить
Меня зовут Ольга.
Мой работодатель, как недавно выяснилось, не перечислял средства в Пенсионный фонд (я взяла выписку с Пенсионного фонда, так с июля 2011 года нет отчислений). Работодатель утверждает, что перечисления делал.
Возможно ли вернуть потерянные отчисления?
Еще прошел слух, что в отсутствии пенсионных отчислений виноват сам работник.
Благодарю за помощь.
Работодатель не делает отчислений в пенсионный фонд в течение 2 лет. Хочу подать на него в суд. С чего мне начать? Возможно ли подавать в суд от имени нескольков работников предприятия?
Объясните еще, насколько эффективнее защищает права работников негосударственные пенсионные фонды в отличии от государственного пенсиооного фонда.
Я работаю официально уже 15 лет. Все эти 15 лет идут отчисления в государственный пенсионный фонд. За 15 лет уже накопилась хорошая сумма. Т.К мне 34 года и я не доживу до пенсионного возраста. В связи с болезнью. Я хочу вернуть все свои пенсионные накопления и отказаться от отчислений в ПФР. Могу ли я забрать свои накопления за 15 лет. Спасибо.
Работодатель неплатит зарплату более двух месяцев. Работаю по трудовому договору без официального оформления. Никакие отчисления работодатель с моей зарплы не производит. Если подам иск в суд о взыскании зарплаты, обяжет ли суд работодателя произвести необходимые отчисления, а я получу только остаток суммы зарплаты за минусом отчислений?
Скажите пожалуйста, куда следует обращаться для взыскания пенсионных отчислений с бывшего работодателя? При недавнем увольнении из фирмы было выяснено, что за весь период работы работодатель не вносил никаких отчислений на счет работника в пенсионном фонде. Трудоустройство было официальным, зарплата прописана в договоре, договор и трудовая на руках.
Я официально трудоустроен, но зарплату не получал два года, т.к. не было работы. На данный момент я работаю, но зарплату работодатель удержал, объяснив это тем, что за два предыдущих года он делал отчисления в пенсионный фонд, т.е. в счёт погашения пенсионных отчислений. Скажите пожалуйста правомерны ли действия работодателя?
У меня арестовали зарплатную карту из-за долга в пенсионный фонд (вовремя не закрыла ИП). Теперь вся моя зарплата снимается в счёт погашения долга. Я одна воспитываю сына 14 лет, алименты не получаю, и моя зарплата-единственный источник существования для меня и сына. Сейчас мы с сыном практически голодаем. Что делать? Помогите!
Сейчас идут выплаты пособий для детей от пенсионного фонда. У меня ожидается поступление пособия для ребенка до 16 лет на счет сбербанка. По данному счету появилась задолженность перед приставами, это поступление суммы пособия будет списано в счет задолженности?
По решению суда с работодателя взыскана заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. На предложение к работодателю произвести отчисления в пенсионный фонд с этих выплат он не реагирует. Обратилась в Пенсионный фонд с этими документами чтобы приняли меры по взысканию отчислений согласно ФЗ-212. Но Управляющий пенсионным фондом заявила что эти бумажки (Решение Верховного суда и справка судебного пристава об исполнении исп. производства) для нее не являются законом. А Работодатель сослался на отсутствие всяких документов поэтому сотрудники ПФ не имеют никаких оснований для принятия мер воздействия и не считают что нарушен Работодателем Закон. Как заставить ПФ исполнить свои обязанности согласно ФЗ-212 и обязать работодателя произвести отчисления в ПФ. Спасибо.
Год назад я оформила в пенсионном фонде компенсационную выплату неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами. На тот момент я не работала и в центре занятости не состояла. Спустя несколько месяцев я начала работать на индивидуального предпринимателя без заключения трудового договора; на руках у работодателя была копия страхового свидетельства и моя трудовая книжка, запись в которую не была сделана. Пенсионный фонд известил меня о том, что приостановлена компенсационная выплата на уход и требуется возмещение переплаты, так как в результате проверки выявлен факт моей работы. Со слов моего работодателя он делал отчисления в пенсионный фонд в течение всего времени моей работы в размере 1700 руб. Сроки страховых отчислений в пенсионный фонд со слов моего работодателя и работников пенсионного фонда не совпадают. Законна ли приостановка компенсационной выплаты на уход и возмешение суммы переплаты?
