Возможность использования оплачиваемого проезда в новой организации после 3-летнего стажа без использования этого права в предыдущей организации
Я живу в районе крайнего севера, отработала в одной организации 3 года и ни разу не брала оплачиваемую дорогу к месту отдыха и обратно, с 2.09.19 устраиваюсь в ДРУГУЮ организацию, скажите, могу ли я использовать в новой организации (отработав там 10 месяцев) тот самый оплачиваемый проезд (отпуск ориентировочно будет 1.07.20)?
Про неиспользованное право оплачиваемой дороги в первой организации нужно забыть.
А во второй организации Вы получите такое право:
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (Ст. 245 ТК РФ).
Удачи.
Спросить
Я хотел бы узнать у Вас могу ли я воспользоваться правом на оплачиваемую дорогу к месту отдыха и обратно, вместе с правом на оплачиваемый отпуск, если на момент моего отпуска на 1 июля 2018 г. будет как я отработал в организации 13 месяцев. Организация находится в Санкт-Петербурге, но я работаю в районе Крайнего Севера.
Район крайнего севера. Льготный отпуск с последующим увольнением. В период отпуска я устраиваюсь в другую организацию. Обе организации бюджет. Могу ли я находясь в отпуске устроиться на другую работу? Какая организация мне оплачивать должна отпуск и билеты на меня и троих детей?
Работал в организации с 2013 года льготный отпуск ни разу не использовал. Уволился 6.03.2017. Сохраняется ли льгота на проезд до места отдыха и обратно, если да то в каком документе должа организация отразить это при увольнении. Проживаю в районе крайнего севера.
Живу в районе Крайнего севера. Устроилась на работу в сентябре, год еще не отработала. Собираемся в отпуск в июне. Работодатель на отпуск согласен, но дорогу не оплатит, так как мало отработала (коммерческая организация). Могут ли мне на этом основании оплатить дорогу в организации мужа?
С 13.09.2011 я работаю в организации в районе крайнего севера (Камчатский край). За это время я брала 2 раза оплачиваемую дорогу. С 07.04.2016 я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В августе 2016 я прерываю отпуск по уходу ежегодным оплачиваемым отпуском и хочу взять оплачиваемую дорогу которая положена 1 раз в 2 года. Далее я опять уйду в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос: находясь в отпуске по уходу за ребенком будет считаться что я отработала чтобы не возвращать деньги за дорогу?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, перед декретом брала ежегодный оплачиваемый отпуск, дорогу, т.е. льготный проезд не брала, последний раз использовала льготный проезд в 2008 году На предприятие работаю с 2006 года, район крайнего севера Республика Коми. Вопрос-могу ли я использовать льготный проезд, не выходя из отпуска по уходу за ребенком? Спасибо.
Я живу в районе Крайнего Севера, нам один раз в год положен оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно. Ой отпуск начинается 5 июля. Оплатят ли мне в бухгалтерии проезд, если я воспользуюсь донорскими справками и уйду в отпуск с 30 июня? Спасибо!
Живем в районе Крайнего севера. В этом году у меня и у мужа был льготный отпуск, т.е. организация должна оплатить дорогу к месту отдыха и обратно. Я и муж работаем в РАЗНЫХ организациях. Моя организация отказывается мне оплачивать проезд мотивируя это тем, что дорогу за меня оплатила организация мужа. Правомерно ли это?
Отработала 1 год в бюджетной организации (школа), преподавателем. Район Крайнего Севера. Оплатят ли мне проезд в отпуск и обратно?
Возник вопрос - есть закон о северах где сказано что человек проживающий в районе крайнего севера имеет право на льготный проезд к месту отдыха и обратно раз в два года, дочь работает в частной компании но в льготном проезде им в организации отказано мотивируя тем что организация частная и эта статья закона на них нераспостраняется, правы ли работодатели отказвая в льготном проезде своим работникам спасибо за ответ.
