Сергей
03.11.2014, 08:58
Необходимость удаления персональных данных из обращения по вопросу трудового права
Читать ответы (1)
С компанией был заключен ученический договор на год. Этим договором предусмотрено трудоустройство после успешного прохождения обучения в соответствие с присвоенной квалификацией. Экзамены сданы. Компания заявляет, что у них нет позиции в штатном расписании и предлагает трудоустройство в другую фирму, с которой у нее заключен договор аутсорсинга. Предлагают устроиться на должность более низкую по квалификации и соответственно менее оплачиваемую. Предупредили, что в случае отказа заставят вернуть деньги за обучение.
Сережа. нет не заставят, так как в договоре оговорены условия именно с этой компанией
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация