Возможность увольнения в отпуске - сроки и правовая база
Я решил уволится в первый день отпуска (сделали предложение на другую работу), но начальница отдела кадров сказала, что может уволить меня только в первый день выхода на работу (это через месяц), а мне хотелось бы получить трудовую книжку в ближайшее время, т.к. место могут занять.
1. Имею ли я право уволится будучи в отпуске, и если имею - в какие сроки и на какие пункты трудового кодекса ссылаться?
Если увольнение происходит до окончания отпуска без сохранения зарплаты, рекомендуем внести изменения в ранее изданный приказ о таком отпуске, указав дату окончания отпуска так, чтобы она совпадала с датой увольнения.
СпроситьВопрос такой - нахожусь в отпуске и написал заявление на увольнение. В отделе кадров сказали что уволить могут только по окончании отпуска. Могу ли я забрать трудовую книжку и уволиться до того, как закончится отпуск?
Добрый день! Да, можете, заявление пишется за 2 недели, как только проходит две недели, Вам обязаны выдать расчет и трудовую книжку.
Спросить
Доброго времени суток! В день, являющийся последним официально рабочим, работодателю надлежит отдать сотруднику его трудовую и осуществить полный расчет с ним.
СпроситьВ данное время я нахожусь в отпуске и хочу уволиться с предприятия по собственной инициативе, т.к. нашёл другое место работы. Но в отделе кадров мне сказали, что они не могут меня уволить, т.к. я на нахожусь в отпуске. И уволить они меня могут только после окончания отпуска. Правомочны-ли их действия и какими статьями Трудового кодекса РФ я могу воспользоваться.
Спасибо.
Доброго времени суток
В отделе кадров вас обманывают, вы можете подать заявление на увольнение в любое время, в том числе во время отпуска или во время болезни
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Здравствуйте. Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске, или отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения.
Спросить
В отделе кадров вас обманули
Уволиться по собственному желанию в период отпуска закон не запрещает. Такой запрет предусмотрен лишь для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать заявление об увольнении, будучи в отпуске
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию-не позднее чем за две недели до увольнения, в том числе и находясь в отпуске
Так что-пишите заявление.
Спросить
Если остаток отпука составляет не менее 14 дней, направляйте работодателю по почте с уведомлением и описью вложения, заявление об увольнении по собственному желанию. В последний день отпуска вас обязаны расчитать. Удачи.
СпроситьЯ педагог и нахожусь в трудовом отпуске. За 14 дней до окончания отпуска написала заявление на увольнение (то есть будучи в отпуске). Работодатель указал на то,что не выдаст мне трудовую книжку пока я не доделаю свою работу по заполнению журналов, т.е. надо выходить в свой отпуск и доделывать работу. У меня вопрос: имеет ли право работодатель не уволить меня, не выдать трудовую книжку, если у меня есть долги по работе и я имею право не выходить в свой отпуск доделывать долги. Первый рабочий день после отпуска является последним днём в этой организации.
Не имеет, и вы правильно трактуете закон в отношении последнего рабочего дня. Пусть сам заполняет журналы.
Спросить
Нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске, до конца отпуска еще 30 дней. Перед отпуском получил отпускные в полном объеме. Сейчас хочу уволится с целью последующего трудоустройства на новую работу, новое место работы уже нашел, в отделе кадров сказали, что я должен «отгулять» отпуск до конца и уволится по окончанию отпуска или должен буду возвращать отпускные. Кто прав? Могу ли я уволится во время отпуска и получить трудовую книжку на руки до окончания отпуска?
Находясь в отпуске Вы имеете право подать заявление ( даже по почте) об увольнении по собственному желанию. День увольнения будет последний день отпуска. Трудовую Вы сможете получить в последний день отпуска.
СпроситьЕсли человек в отпуске и отпуск еще не закончился, а он решил уволиться и устроится на другую работу. В отделе кадров ответили, что могут его уволить по окончанию отпуска и что законом не запрещается работа в другой организации. Правильно ли это? Как поступить правильно в такой ситуации?
В данной ситуации нет единого правильного решения. По собственному желанию можно увольняться и в период отпуска, и после его окончания. Так же как и работать можно устраиваться пока работаете в другой организации. Тут все зависит от момента выдачи трудовой книжки, насколько она необходима при устройстве на новую работу.
СпроситьЯ работаю учителем. Хотела уволиться во время отпуска, однако в отделе кадров мне сказали, что трудовую книжку я смогу получить только в последний дня отпуска, а это произойдет только через 56 дней. Что делать, если новую работу я уже нашла, и новый работодатель требует трудовую книжку и остальные документы?
Для увольнения по собственному желанию вам необходимо предупредить письменно работодателя за две недели. Чем вы будете заниматься эти две недели никого волновать не должно.
Через две недели работодатель обязан выдать вам трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию.
Это просто работники ОК страхуются от возможных ваших долгов за отпуск или еще чего, может просто плохо знают трудовое законодательство.
Ваша задача подать письменное заявление, обязанность работодателя уволить вас через две недели.
Если задержит выдачу ТК, это повод обращения в суд или Трудинспекцию.
.
СпроситьУважаемая Анна! В соответствии с правилами ведения трудовых книжек, утвержденных Правительством РФ Трудовая книжка выдается уволенному работнику в день увольнения. Увольняйтесь более ранней датой и получайте компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением ему должны быть выданы все документы и произведены все выплаты в последний рабочий день. Таким образом, запись о прекращении трудового договора вносится в трудовую книжку в последний день работы перед уходом в отпуск.
Датой прекращения трудового договора при этом считается последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ), но трудовую книжку нужно выдать работнику в последний день работы перед отпуском (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).
СпроситьВынужден добавить комментарии, поскольку из ответа коллег можно сделать вывод о вашем безусловном праве на отпуск с последующим увольнением.
- Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
(ст. 127, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 29.12.2010))
Обратите внимание на словосочетание «могут быть предоставлены». То есть это не обязанность работодателя, а его возможность.
Поскольку вы заявляете о своем желании уволиться уже после ухода в отпуск, то на вас действует общий порядок увольнения по собственному желанию.
СпроситьЧерез неделю у меня будет отпуск до 2 августа.
Я хотел бы сейчас уволиться по собственному желанию с 2 августа.
Мне в отделе кадров сказали, что заявление могут принять только за 2 недели до указанного срока.
Могу ли я подать заявление сейчас и получть Трудовую книжку (и чтобы в ней стояла дата увольнения - 2 августа?) и денежку в первый день отпуска?
Сергей!
В отделе кадров ответили Вам не совсем верно. Заявление могут принять не строго в срок за две недели до увольнения, а не позднее чем за две недели. А вот трудовую книжку Вы получить не сможете, так как трудовая книжка должна быть выдана в Вашем случае в последний день отпуска... Ну и денежку тоже, соответственно.
С уважением,
Спросить
Возможно ли забрать трудовую книжку и устроиться на другую работу во время самостоятельного отпуска?
Взяла отпуск за свой счет 4 месяца, могу ли я на это время забрать трудовую книжку из отдела кадров и устроиться на другую работу или надо в обязательном порядке сначала уволиться с первой?
В настоящее время нахожусь в отпуске. Во время отпуска устроилась на другую работу без трудового договора и трудовой книжки. Отпуск заканчивается, но я хочу уволиться с прежней работы и остаться на новой.
Какие требования может предъявить ко мне работодатель при увольнении.
При расторжении трудового договора Вы обязаны предупредить об этом работодателя за две недели. Расторжение трудового договора возможно и ранее, но только по соглашению сторон.
Как правило, работодатель не отпускает работника ранее, чем через две недели. Но если Вы в хороших отношениях с работодателем, то Вам повезло.
А вообще, можно подать заявление об увольнении, а потом уйти в отпуск (если он еще не использован) или уйти на больничный. Таким образом, если отпуск или больничный будут две недели или более, то увольнение произойдет в последний день.
СпроситьДо декретного не отгуляла очередной отпуск. Ребенку исполнилось 1,5 года и я выхожу на работу из отпуска по уходу за ребенком. Согласно ст.260 ТК РФ хочу взять отпуск, могу я отработать 1 месяц и взять данный неотгулянный отпуск? Может ли начальник мне отказать в данном отпуске? Или по ст.260 ТК Рф я могу только сразу при выходе из отпуска по уходу за ребенком взять очередной отпуск? И еще один вопрос. По нашему внутреннему положению по материальному стимулированию прописано, что материальная помощь к очередному отпуску после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет выплачивается за фактически отработанное время (полные календарные месяцы). Мне в отделе кадров сказали, так как я фактически после выхода из отпуска по уходу за ребенком не работала, то материальная помощь к очередному отпуску будет 0 рублей. Если я отпуск очередной возьму через месяц после выхода, то материальная помощь будет 1/12 от положенной за год. Это верно? Ведь отпуск у меня остался за фактически отработанное время.
Работодатель не может отказать вам в предоставлении отпуска предусмотренного ст. 260 ТК РФ. По положению сказано мат.помощь выплачивается с учетом фактически отработанного времени, соответственно получите за период который отработали.
Спросить
