
По какой статье увольнять по собственному желанию.
По какой статье увольнять по собственному желанию.

Постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 года № 69, утверждена Инструкция по заполнению трудовых книжек. В соответствии с п. 5.2. указанной инструкции, при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК ( за исключением п. 4 и п. 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении со ссылкой на соответсвующий пункт этой статьи - " Уволнен по собственному желанию, п.3 ст. 77 ТК РФ".
Спросить

Трудовой кодекс
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Спросить

Процедура увольнения гражданина Узбекистана по собственному желанию - необходимость заявления, расчеты и статья увольнения

На основании какой статьи ТК РФ нужно увольнять сотрудника по собственному желанию ст. 77 п.3 или ст.80? Спасибо.

Процедура увольнения работника - по какой статье осуществлять - по инициативе работника или по соглашению сторон?

Может ли работодатель уволить подчиненного по собственному желанию без его согласия?

Порядок увольнения работника по собственному желанию при установлении группы инвалидности - необходимость определения статьи

Увольнение работника по собственному желанию - статья и выплаты

Скажите, пожалуйста, почему на новом месте настаивают на старой статье?

Меня заставляют писать заявление по собственному желанию. Увольнять по статье не могут, так как я не нарушала ничего.
