Татьяна
27.04.2011, 19:59
Имеет ли право организация уволить работника за прогул после отмены приказа о его увольнении
Читать ответы (1)
Должность сокращена, у работника ребенок до 3 лет! надо ли ходить на работу и как будет оплачиватся работа если должность сокращена, но невозможно уволить т.к. есть ребенок до 3 лет.
Здравствуйте! Пока ребенку не исполнилось трез лет - эту должность не имели права сокращать. Сокращение можно оспорить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 123 из 47 431 Поиск Регистрация
