Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как рассчитать остаток суммы при увольнении?

06.08.2019, 21:07
• г. Санкт-Петербург

Как рассчитать остаток суммы при увольнении?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна, Вы реально считаете, что написали полную информацию, чтобы дать Вам исчерпывающий ответ. При увольнении задолженность по заработной плате считается по одному, компенсация за неиспользованный отпуск по другому, компенсация за задержку в произведении выплат по третьему.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
28.05.2022, 14:51

Как рассчитать компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении из органов принудительного исполнения с учетом

Как рассчитать полагающуюся компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении из органов принудительного исполнения? При условии, что увольнение по здоровью и компенсация положена за весь неиспользованный основной отпуск (остаток 20 дней) и за дополнительный (пропорционально отработанному времени-4 дня)-итого 24 дня. Дата приема на работу 1.06.2020, увольнение 27.05.2022. Общая продолжительность отпуска-30 основной+12 дополнительный.
Читать ответы (1)
Христина Олеговна
13.05.2015, 15:57

Влияние даты подачи заявления на увольнение на расчет при увольнении и проведенном отпуске в 2015 году.

При увольнении как должны рассчитать меня, если очередной отпуск был в марте 2015 года - 14 дней, а заявление на увольнение я написала в апреле, этот факт как-то может повлиять на сумму при рассчете?
Читать ответы (1)
Кристина
12.07.2020, 14:22

Расчет увольнения с исполнительным листом и возврат денежных средств.

Как происходит расчет при увольнении, если имеется исполнительный лист и снимают сумму в размере 50%? А если сумма взыскания больше, чем остаток по задолженности, как потом вернуть денежные средства?
Читать ответы (2)